Архив рубрики: Трудовое право

Как правильно разговаривать с управляющей компанией. Памятка

Если жильцы столкнулись с недобросовестностью управляющей компании, то сначала нужно написать жалобу на имя ее руководителя с просьбой разобраться в ситуации и принять меры. «При первых же признаках игнорирования со стороны ваших просьб и требований необходимо на юридический адрес УК направить претензионное письмо со своими требованиями, содержащее также положение о том, что в случае неисполнения этих требований вы будете вынуждены обратиться с исковым заявлением в суд.

(далее…)

Как заключить договор аренды автомобиля с последующим выкупом (образец)

Владелец автомобиля может распоряжаться транспортным средством на свое усмотрение, пока это остается в рамках законодательства. В том числе он может передавать право собственности на машину другому владельцу. Причем это включает и продажу, и аренду. Возможно и совмещение этих двух вариантов.

(далее…)

Прибавка к пенсии в 2023 году: Кому можно рассчитывать на увеличенные выплаты

Законодательством закреплена ежегодная индексация основных параметров, используемых при расчете пенсии по старости — пенсионного балла и фиксированной выплаты. Традиционно индексация этих величин осуществлялась с 1 февраля в соответствии с фактической инфляцией за предыдущий год, однако в период с 2019 по 2024 г. включительно корректировка величин будет производиться ежегодно с 1 января. Начиная с 2025 года схема индексации будет прежней — обязательно с 1 февраля, а при наличии бюджетных возможностей дополнительно еще и с 1 апреля.

(далее…)

Ходатайство о передаче уголовного дела по подследственности

Передача рассматриваемых дел относительно юрисдикции полностью определяется 34 статьей УПК РФ, согласно которой судебный исполнитель, увидевший, что поступившее дело не входит в круг его полномочий, должен вынести постановление о передачи иска в другой правовой орган, подходящий по подсудности.

(далее…)

Бланк заявления на развод в суд — образец 2023 года

Брак регистрируется в ЗАГСе, потому логично предположить, что расторгается он тоже там. И такое предположение вполне верно. Только учтите, что развестись в рассматриваемом органе можно только в том случае если оба члена бывшей пары на это согласны, не имеют никаких имущественных претензий, а также несовершеннолетних детей.

(далее…)

Новые штрафы ГИБДД в 2023 году

Не будем лукавить – задача всех подобных нововведений вовсе не «угнетение несчастных водителей», а повышение безопасности на дорогах. Русский человек, не немец из анекдота, который будет стоять перед красным сигналом светофора глубокой ночью на пустынной дороге.

(далее…)

Как быстро получить визу в США россиянину в 2023?

Известно, что в 2017 году в России начался процесс по сокращению сотрудников диппредставительств Соединенных Штатов. Ввиду этого запись на интервью в американские консульства и посольства была прекращена. В результате образовалась большая очередь из тех граждан, которые были уже записаны на интервью с сотрудником консульства.

(далее…)

Как могут наказать за СЗВ-ТД в 2020 году

Подавать форму СЗВ-ТД следует как по тем сотрудникам, с которыми работодатель заключил трудовой договор по основному месту работы, так и по другим — работающим дистанционно или по совместительству. Отчётность подаётся и на иностранных работников, если с ними подписан договор. А вот по сотрудникам, которые работают на основе гражданско-правовых отношений, эта отчётность не подаётся.

(далее…)

Как улучшить отдел продаж: составляем и внедряем регламент

Регламент — это правила отдела продаж, которые упорядочивают бизнес-процессы компании. Создавать такой документ требуется не всегда, но чаще всего он упрощает обучение новичков и поднимает уровень обслуживания. О разработке регламента стоит задуматься, если у вас больше пяти менеджеров: чем больше людей работает в компании, тем сложнее осуществлять индивидуальный контроль качества работы.

(далее…)

Грубые дисциплинарные проступки военнослужащих: описание, перечень и особенности

Понятие проступка дисциплинарного типа дается в статье 48 Дисциплинарного устава ВС РФ. Данный нормативный акт характеризует представленное понятие как полное или частичное невыполнение служебных обязанностей, нарушение общественного порядка или установленной дисциплины. Дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка возлагается лишь тогда, когда отсутствуют основания для возложения административной или уголовной ответственности.

(далее…)