Статус многодетного отца от разных браков дети, какие льготы имеет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Статус многодетного отца от разных браков дети, какие льготы имеет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


К понятиям «многодетная семья» и «многодетная мать» все давно привыкли. Немало тому поспособствовали и различные госпрограммы, направленные на повышение рождаемости и попытки стимулировать граждан к столь смелому шагу, как рождение ребенка, путем предоставления различных льгот и видов помощи. Многодетный отец же понятие новое. Оно возникло из-за необходимости уточнения и обеспечения прав таких отцов, а также их детей.

Определение многодетного отца, воспитывающего более троих детей от разных браков

Статус «многодетный отец» имеет мужчина, воспитывающий более троих детей, в том числе от разных браков. Это родные дети и приёмные (официально усыновленные либо удочеренные). Для получения льгот многодетному отцу понадобится оформить статус многодетной семьи. Для этого нужно обратиться в Управление труда и социальной защиты населения по месту жительства. Понадобится собрать и предоставить такие документы:

  • письменное заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС отца;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • справка о том, что все члены семьи прописаны на одной жилплощади;
  • свидетельство о разводе (либо о смерти матери).

Понадобятся оригиналы документов и нотариально заверенные копии. Статус многодетного отца теряется после того, как все дети станут совершеннолетними.

Как получить статус многодетного отца?

Семье, имеющей на воспитании от трех и более детей, помощь государства никогда не помешает. Тем более такая помощь крайне необходима отцу-одиночке. Но для того, чтобы установить право на ее получение, необходимо иметь определенный статус.

Удостоверение о многодетности возможно получить одно на всю семью. В нем будут указаны данные и фотографии сразу обоих супругов. А можно получить удостоверения индивидуально на мужа и жену отдельно. Если родители имеют раздельное проживание, многодетным считается тот родитель, который проживает с детьми, соответственно и удостоверение получает он.

Вариантов подачи заявления и документов на получение статуса несколько:

  • посетить соцзащиту по месту регистрации, там же потом буде выдано удостоверение;
  • посетить МФЦ – это так называемая “служба одного окна”, но существует она не во всех населенных пунктах страны;
  • обратиться с отсканированными документами через портал Госуслуги, сделать это возможно не везде. Удостоверение получают лично в МФЦ, либо в соцзащите.

Для обращения необходимо собрать следующий пакет документов:

  • непосредственно заявление;
  • свидетельства всех детей до 14 лет об их рождении;
  • паспорта матери, отца и детей от 14 лет;
  • фото – одно или два, в зависимости от того сколько будет удостоверений;
  • свидетельство о заключенном браке;
  • справка о проживании родителей (отца) с детьми совместно;
  • справка о составе семьи;
  • справка из ВУЗа для совершеннолетних до 23 лет, распространенно не во всех регионах;
  • договор или решение суда о проживании ребенка совместно с отцом для разведенных родителях.

Одним из нюансов сбора пакета документов становится невозможность составить точный список. Существуют разные ситуации, при возникновении которых могут понадобиться разные справки и удостоверения. А так как во многих регионах предлагают дополнительные льготы, то и справок может потребоваться несколько больше.

Читайте также:  Когда можно сверлить в квартире, чтобы не получить штраф — объясняет юрист

Статус многодетного отца, если дети от разных браков: как получить и какие льготы положены

  1. предпочтительный прием на работу при других равных условиях, а также по образованию, специальности и общему стажу;
  2. мужчина может получить разрешение ходить на работу по сокращенному графику. Это актуально только в том случае, если в семье есть дети, не достигшие совершеннолетнего возраста;
  3. при сокращении штата за многодетным отцом сохраняется его рабочее место. Такого сотрудника не могут уволить в связи с его положением;
  4. он может получить скидку на покупку путевки на базу отдыха, специализирующуюся на оздоровлении, в размере 50%;
  5. за ним сохраняется льготная очередь на получение земельного участка для создания фермерского хозяйства;
  6. пониженная ставка при получении кредита на создание собственного бизнеса;
  7. минимальная ставка при налогообложении недвижимого имущества;
  8. командировка и работа более чем восемь часов в сутки по согласию мужчины, если у него на попечении имеются дети до пяти лет или ребенок с первой или второй группой инвалидности;
  9. дополнительные четыре выходных дня в месяц при наличии инвалида;
  10. период отпуска может выбираться родителем самостоятельно при наличии нетрудоспособного ребенка;
  11. налоговая льгота по ПН возрастает в два раза.

Сюда также относят усыновленных малышей, падчериц и пасынков. Нужно заметить, что если хотя бы одному ребенку уже исполнилось восемнадцать лет, но он проходит обучение в высшем учебном заведении любого типа на дневной форме, то до достижения им двадцати трех лет такая семья будет считаться многодетной.

Многодетный отец дети от разных браков

день, но она не принимала, прием через неделю, на приеме меня отфуболили в собес за какой-то довидкой, довидки в собезе никакой не дали, взяли копию удостоверения и все, сказали, что если фотка папы уже есть, то нам должны пересчитать со дня выдачи удостоверения, но мы и так получали на всех. Вопрос, как все-таки должно быть? Я должна вернуть «папину часть», а с какого времени он считается многодетным отцом и на него тоже распространяется льгота? Может уже кто-то сталкивался?

У мужа есть 1 несовершеннолетний ребенок от 1го брака (проживает с мамой, порописан в собственности отца), и скоро будет 2 общих со мной (один уже есть-дошкольник. 2ой скоро родится, прописаны у меня). Т.о. у мужа станет детей трое. Он состоит на гражданской службе. Будут ли у него какие-нибудь льготы или выплаты? Будет ли он являться многодетным родителем, если 1ый ребенок проживает не с ним? на сколько я знаю — многодетным не будет.

Какие имеет льготы многодетный отец

Многодетность часто сопряжена с непростым финансовым положением, которое государство старается компенсировать денежными выплатами и различными льготами в наиболее важных сферах жизни. Так, многодетные отцы пользуются следующими привилегиями:

  • компенсация оплаты коммунальных услуг (от 30 до 70%)
  • налоговые вычеты на детей;
  • получение места в яслях или детском саду вне очереди;
  • компенсация оплаты дошкольного учреждения;
  • бесплатное питание в школах, скидка на учебную литературу;
  • предоставление всей семье бесплатного входа в музеи, театры и другие учреждения культуры (один раз каждый месяц);
  • транспортные льготы (бесплатный проезд в городском общественном транспорте, скидки на междугородние поездки, льготный транспортный налог, бесплатная парковка);
  • помощь в сфере здравоохранения — бесплатные детские лекарства (до исполнения 6 лет), лечение в санаториях, бесплатные путевки в детские оздоровительные лагеря.

Платят ли безработные алименты?

Алименты на детей от разных браков Также, помимо полного прекращения алиментных обязательств, предусматривается возможность послаблений. Это также возможно при отдельных обстоятельствах: заключение соглашения между бывшими супругами, передача в счет алиментов дорогостоящего имущества (жилья, автомобиля и так далее), определение фиксированной суммы выплат, совершеннолетие иждивенца, перечисление крупной суммы на счет ребенка.

Важно! Обязательна отметка нотариуса. Данный вид соглашений предполагает удостоверение юристом, в противном случае договор недействительный.

Кроме того, закон не обязывает придерживаться установленных правил, если стороны готовы договариваться. Нередко супруги сами определяют размер выплат, независимо – один несовершеннолетний, двое или несколько от разных браков.

Читайте также:  Губернаторская доплата. Кто может рассчитывать на прибавку к пенсии?

Этот вид преференций предоставляется только по месту постоянной регистрации. Размер и порядок их оформления определяются отдельными Постановлениями Правительства РФ, Указами Президента и региональными нормативными актами. Ознакомиться с ними можно в территориальных органах социальной защиты.

Справка. Федеральное законодательство устанавливает минимальную планку представляемых государством льгот. На 2019-2020 годы она составляет 30% от общей суммы платежей по ЖКХ.

Нижний предел льгот может быть повышен для семей, имеющих 10 и более несовершеннолетних детей, до 50%. На самом деле, регионы представляют льготникам скидки на оплату газа, воды, электричества и канализации в размере от 50 до 100%. Проживающие в домах без центрального отопления многодетные семьи имеют право на денежную компенсацию суммы покупки твёрдого топлива.

Те их них, кто имеют доход на члена семьи ниже установленного социального минимума, получают субсидии на оплату квартплаты.

Льготы на работе (трудового характера)

Получают отцы и преференции в области гарантии занятости. Допустим, у таких пап есть право получить рабочие места без очереди – если есть специальный квалификационный уровень и требуемый рабочий стаж по каждой конкретной сфере деятельности. Другими словами, на бирже труда в первую очередь помогают именно рассматриваемым нами категориям граждан – отцам с несколькими детьми.

Еще по положениям ТК РФ отцы имеют право на предоставление таких преференций:

  1. Могут работать в неполную рабочую смену – это прописано в положениях ст. 93-й ТК РФ.
  2. Направлять таких отцов в командировочные поездки или привлекать их к сверхурочной работе можно лишь в случае предоставления согласия самого работника – если им воспитываются малыши, не достигшие 5-ти летнего возраста, либо на его попечении находится ребенок с инвалидностью.
  3. Многодетный отец имеет право на получение 4-х дополнительных выходных дней ежемесячно. Заработная плата при этом сохраняется (но здесь есть одно важное условие – на попечении отца должен быть малыш со статусом инвалида).
  4. Многодетному отцу предоставляют льготы по отпуску – он может получить его в комфортный для себя промежуток времени (при уходе за малышом – инвалидом).

Определение многодетного отца, воспитывающего более троих детей от разных браков

Статус «многодетный отец» имеет мужчина, воспитывающий более троих детей, в том числе от разных браков. Это родные дети и приёмные (официально усыновленные либо удочеренные). Для получения льгот многодетному отцу понадобится оформить статус многодетной семьи. Для этого нужно обратиться в Управление труда и социальной защиты населения по месту жительства. Понадобится собрать и предоставить такие документы:

  • письменное заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС отца;
  • свидетельства о рождении всех детей;
  • справка о том, что все члены семьи прописаны на одной жилплощади;
  • свидетельство о разводе (либо о смерти матери).

Оформление пособия, если папа живет отдельно

Если папа после развода живет отдельно от детей но принимает активное участие в воспитании, он может претендовать на статус многодетного. Для этого он должен быть официально трудоустроенным по контракту либо трудовому договору. Понадобятся такие документы:

  • справка о попечительстве (для усыновленных детей);
  • документы, подтверждающие инвалидность ребенка (медицинское заключение и удостоверение);
  • справка из ВУЗа, подтверждающая обучение на дневном стационаре;
  • справка о полной выплате алиментов с нынешнего или бывшего места работы.

Копии всех документов заверяются нотариусом либо главным бухгалтером предприятия, на котором работает отец. Доказательство добросовестной уплаты алиментов понадобится, если между бывшими мужем и женой не получилось достичь согласия. В этом случае распределение обязанностей происходит по решению суда.

Кто может оформить статус многодетного отца

В каждом субъекте свои правила присвоения статуса многодетной семьи. После получения такого статуса выдают специальное удостоверение, в котором указывают ФИО родителей или единственного родителя, усыновителя, опекуна или попечителя с фотографией, а также ФИО всех детей с датами рождения. Фотографий детей в удостоверении нет.

  1. Копию паспорта заявителя.
  2. Копию паспорта супруги, если заявитель в браке.
  3. Копии свидетельств о рождении детей.
  4. Справку с места жительства о совместном проживании детей с заявителем.
  5. Копию судебного решения об установлении факта постоянного или преимущественного проживания семьи на территории субъекта, если у членов семьи нет там прописки.
  6. Копию судебного решения о месте проживания ребенка — при наличии.
  7. Копию свидетельства о регистрации или расторжении брака родителей.
  8. Копию временной регистрации, если нет постоянной.
  9. Копию свидетельства об установлении отцовства — при наличии.
  10. Фотографии обоих родителей или единственного родителя, усыновителя, опекуна или попечителя 3 × 4 см.

Участки под строительство выделяются из Государственного фонда. Их размер определяется органами местного самоуправления, но не может превышать 15 соток. Заявка на предоставления земли под застройку рассматривается несколько месяцев. Выделение участков происходит согласно установленной местными администрациями очереди льготников. Она определяется созданной на местах специальной комиссией.

  • 100% оплату больничного листа;
  • увеличить отпуск на 10 дней за счет работодателя;
  • льготное принятие на работу и последующие льготы при установлении графика работы;
  • увольняться с работы при сокращении в последнюю очередь, при этом работодатель должен сообщить о предстоящих действиях за 2 мес. и/или предложить добавочные вакансии.
Читайте также:  Дисциплинарная ответственность за нарушение требований пожарной безопасности

Льготы для многодетного отца

Кроме этого, многодетному отцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере заработка. В случае, если доход многодетной семьи не превышает критерия нуждаемости, многодетный родитель имеет право обратиться в Собес за помощью в виде обеспечения бесплатным питанием детей до 2 лет.

  • Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
  • Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
  • Бесплатное школьное питание для детей;
  • Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
  • Оформление детей в детский сад без очереди;
  • Компенсация расходов за детский сад. За первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
  • Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
  • Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды. Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;
  • Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства;
  • При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
  • Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
  • При необходимости улучшение жилищных условий;
  • Приобретение садовых участков без очереди;
  • Льготное кредитование с процентной ставкой в 1% годовых;
  • Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
  • Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
  • Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ .
  • Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Безусловно, в таких случаях на первый план выходят человеческие качества, и руководитель может простить многодетного отца. Однако есть перечень ситуаций, когда такой гражданин может законно потерять работу:

  • Несоответствие должности. Это определяется в результате прохождения аттестации.
  • Сотрудник не выполняет свои непосредственные обязанности.
  • Прогул, который не обусловлен уважительной причиной.
  • Сотрудник пришёл на рабочее место в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, этот факт установлен официально.
  • Работник придал общей огласке информацию, которая является коммерческой тайной.
  • Нарушение норм безопасности.
  • Совершение серьёзного проступка, связанного с хищением средств или умышленным нанесение вреда имуществу работодателя.
  • Представление фальшивых документов.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *