Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат 13 зарплату». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
За последние восемь лет заработная плата россиян значительно снизилась. Олег Шеин, депутат Государственной Думы и вице-президент Конфедерации труда России, считает, что если все пойдет по плану, то неравенство в доходах исчезнет не раньше 2040 года.
Как начисляется зарплата
Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.
Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.
Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.
Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:
- обеспечение жильём иногородних;
- получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
- бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.
Будет ли 13 зарплата для сотрудников ОАО “РЖД”
Выплата 13-ой зарплаты должна была состояться еще в минувшие годы. Однако руководство ОАО “РЖД” не принимало такого решения долгие годы. И это несмотря на то, что профсоюз компании неоднократно подтверждал то, что выплата такой премии возможна. Все же в конце 2017 года руководство железной дороги пошло на уступки и в преддверии 2018 года выплатило своим сотрудникам 13 зарплату.
Что же касается текущего года, то, к сожалению, данная премия не была выплачена к новогодним праздникам. Все же по некоторым данным это может произойти при выплате январской зарплаты. Большинство сотрудников уверены, что этого не произойдет. Все потому, что финансовая возможность у руководства была и в конце 2018 года, но выплату не произвели. Оптимисты все же надеются на получение 13-ой зарплаты, пусть даже это произойдет и в феврале.
Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат 13 зарплату
Платить ее или нет, каждый работодатель решает самостоятельно, но еще в конце 2022 года произошло событие, которое долгое время ждали работники железнодорожного транспорта – Российские железные дороги сообщили о том, что их сотрудники получат за долгое время 13-ю зарплату.
Многие работники хоть раз, но слышали о 13 зарплате. Во времена Советского Союза такие выплаты производились всем работникам в качестве поощрения за хороший труд. Сегодня многие организации в лице их владельцев отказались от выплат, чтобы уменьшить расходы, но на некоторых предприятиях добросовестных сотрудников, которые отлично справляются со своими обязанностями, поощряют при помощи выплаты тринадцатой зарплаты – премии по итогам года. Обычно это делалось к Новому году или после него.
Во время встречи единого решения, несмотря на схожую позицию по этому вопросу, так и не было принято. Тем не менее, руководство ОАО «РЖД» обещало подумать над тем, как правильно выплатить эту сумму своим работникам. Окончательное решение от сотрудников держалось в секрете до последнего момента. Ходило немало слухов, но официальную позицию никто не озвучивал.
И вот после новогодних всероссийских каникул решение наконец-то было доведено до сотрудников Российских железных дорог. Они получили документ, в котором рассказывалось о 13-й зарплате в ОАО «РЖД» в 2022-2022 годах (зарплата за 2022 и 2022 годы находится пока в стадии проекта).
Одним из вопросов встречи стало стимулирование работников железнодорожного транспорта и промышленности. Оказалось, что мнения руководства обеих, по сути, разных организаций совпадают – работников РЖД нужно в этом году поощрить, причем не просто премией, а нормальной денежной суммой. Так и появилось решение о 13-й зарплате в РЖД в 2022 году.
Что такое 13-я зарплата, как она назначается и рассчитывается
Если говорить о ситуации вокруг ОАО “РЖД”, то согласно официальной информации, в 2022 году большинство сотрудников смогут получить этот вид премиальных. Руководство компании уже сообщило, что данная мера направлена на стимулирование работы сотрудников и повышение авторитетности профессии железнодорожника. Точной даты выплаты пока не называют, но в руководстве сообщили, что, скорее всего, это произойдет во время выдачи январской зарплаты.
Продолжительность деятельности для получения выплаты исчисляется по определенным правилам. В период трудовой деятельности, которая учитывается при определении продолжительности работы, берется время, когда человек занимал должности:
Напомним, что решение о выплате такого рода премии держалось в секрете до последнего. Также не было точных данных относительно 13 зарплаты к 2022 году. Но позднее руководство ОАО “РЖД” опубликовало официальное решение, в котором говорится о выплате 13 зарплаты в 2022-2022 годах.
Для сравнения: рассмотрим 13-ю зарплату других отраслей РФ. Итак, что касается военнослужащих, то такое поощрение для них является обязательным, но не всем, а только тем, кто за прошедший год проявил себя с лучшей стороны на благо Родины. Чаще всего это граждане, имеющие высокое звание. Учителя 13-ю зарплату и вовсе не получат, законопроект страны для них подобные выплаты не предусматривает. Выплатить поощрительную дополнительную зарплату организации должны в обязательном порядке не позднее января месяца предстоящего года. То есть если выплата планируется по итогам работы за 2022 год, то оплатить 13-ю зарплату должны в январе 2022 год.
На встрече шла речь и о развитии физической культуры в компании. Николай Никифоров рассказал главе компании, что хоккейный турнир Роспрофжела в Саратове собрал на ледовой арене «столько людей, сколько последние лет пять она не принимала». Это говорит об интересе железнодорожников к спорту.
Существующие точки зрения
- Обычно её придерживаются работодатели: если премия платится с учетом годовых достижений, а сотрудник не отработал 12 месяцев, то и поощрять его не стоит. Аргумент против: да, работник не задержался в компании до конца года, но какое-то время он трудился. И, наверное, выполнял свои обязанности добросовестно. Значит, справедливо бы было выплатить ему какие-то деньги.
- Типичная позиция работников: согласно нормам ТК РФ, премия – это часть зарплаты. Работодатель не имеет право ущемлять работника, не выплачивая ему причитающиеся деньги, а именно: саму заработную плату, компенсации и прочее. Аргумент против: тринадцатую зарплату нельзя рассматривать, как обязательную выплату, потому что она является поощрением за успехи в труде.
Когда выдают «тринадцатую»
Сотрудники, которые не думают увольняться, получают эти деньги в конце года или в начале следующего. Закон не устанавливает каких-то сроков. Здесь, опять же, все решается, исходя из того, что прописано в локальных актах.
Если работник увольняется, то, согласно ст. 84.1, расчет с ним должны произвести в последний рабочий день. Соответственно, если такому сотруднику положена премия, то она должна быть начислена и выплачена сразу.
Это важно знать: Компенсация госслужащему при увольнении по сокращению НДФЛ
Но Верховный суд в 2021 году смотрит на ситуацию неоднозначно. Есть решения, в которых указывается, что премию должны выплачивать в сроки, определенные локальными актами.
Например: работник уволился в мае, но, согласно коллективному договору, сохраняет право на получение тринадцатой зарплаты. Указанный в предыдущем предложении документ определяет, что премия выплачивается 30 декабря – в конце года. Следовательно, по такой логике, уволившемуся сотруднику нужно будет дождаться конца декабря, чтобы получить деньги. При этом он уже 6 – 7 месяцев работать в организации не будет.
Но пока серьезных проблем с выплатами не наблюдается. Работодатели, обычно, сами заинтересованы в том, чтобы побыстрее рассчитаться с увольняющимся и разойтись с ним.
Индексация зарплаты РЖД в 2021 году: когда, кому и на сколько
- Основу заработка железнодорожников составляет оклад, который рассчитывается по количеству отработанных трудочасов. Месячной нормой является 176 часов. Но сотрудники часто идут на переработку, только чтобы получить повышенный заработок.
- Дополняется оклад премиальными выплатами, а также различными бонусами вроде бесплатных путевок для семейного отдыха в санатории, бесплатного проезда и пр.
- Чтобы оклад был максимально высоким, нужно иметь специальное образование, пройти медкомиссию и 3-4-месячную стажировку.
- Типа перевозки – пассажирские или грузовые.
- Длины маршрута – машинистам, работающим по дальним расстояниям, начисляется более высоки заработок.
- Типа поезда – на новых поездах машинистам платят больше, чем работающим на старой технике.
- Квалификации – гарантией максимально высокого оклада будет пройденная стажировка и образование.
- Региона – самые высокие железнодорожные заработки у сотрудников в крупных регионах вроде Москвы, Петербурга, Екатеринбурга.
Согласно официальной информации, к 2021 году данную премию получат практически все сотрудники. По мнению руководства, данная выплата будет стимулировать работу железнодорожников и поднимет авторитет данной сферы. Сейчас неизвестно, когда именно выплатят 13 зарплату, но, возможно, сотрудники получат ее в январе будущего года вместе с зарплатой.Вопрос о выплате 13 зарплаты поднимался профсоюзом РЖД достаточно длительное время, но должного внимания этой проблеме никто не оказывал.
О единовременном поощрении работников филиалов ОАО «РЖД» за результаты работы в 2021 году В целях поощрения работников ОАО «РЖД» за достигнутые в 2021 году результаты по производительности труда и выполнению установленных бюджетных параметров: Утвердить Порядок единовременного поощрения работников филиалов ОАО «РЖД» за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2021 году.
Индексация зарплаты РЖД в 2021 году: когда, кому и на сколько
Цены на билеты поднимает дочка РЖД — АО «ФПК», подорожает проезд в поездах дальнего следования. Представители РЖД также сообщают, что намерены ввести гибкие тарифы: цены будут меняться в зависимости от даты. Так, с 5 ноября по 19 декабря проезд будет дешевле на 15%, с 9 января по 21 февраля и с 11 марта по 25 апреля — на 12%.
Федеральная антимонопольная служба утвердила предельно допустимый темп роста тарифов на перевозку пассажиров в плацкартных и общих вагонах на уровне 3,9 процента с 1 января 2021 года. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Отмечается, что на решение повлиял фиксируемый прогресс в решении задач обновления подвижного состава.
В 2016 году стартовала новая программа, позволяющая учащимся школ путешествовать со скидкой и в летнее время. Акция действует все лето: с 1 июня по 31 августа текущего года и распространяется на детей с 10 до 17 лет. Предложение касается только плацкартных и общих вагонов. В летний период справка из школы не требуется. Достаточно свидетельства о рождении или паспорта (для школьников старше 14).
Возраст пассажира учитывается на момент начала путешествия. Иными словами, если в день покупки билетов вашему ребенка еще не было пяти лет, но исполнилось ко дню запланированной поездки, скидка на билет является недействительной. А вот если день рождения у ребенка пришелся на один из дней пути, не страшно — он все равно может доехать до места назначения бесплатно.
Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов.
Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.
Нередко работники, трудящиеся на железной дороге, соглашаются работать внеурочно. Это учитывается при расчёте з/п. В конце месяца такие сотрудники ОАО получают большую сумму, нежели указано в договоре. Судя по отзывам, за хорошую работу РЖД выплачивает премии даже в условиях кризиса.
Также представители этой специальности имеют право на следующие бонусы:
- обеспечение жильём иногородних;
- получение оздоровительных путёвок для всех членов семьи;
- бесплатный проезд по ж/д даже после выхода на пенсию.
Российские железнодорожники имеют право на получение максимальной з/п. Для этого они должны соответствовать следующим критериям:
- Наличие среднего специального образования.
- Хорошее здоровье.
- Успешное завершение стажировки.
Длительность стажировки для всех желающих получить работу в РЖД, варьируется от 90 до 120 дней.
В Москве машинист зарабатывает больше, нежели в других российских городах. На уровень з/п влияет вид поезда и разряд сотрудника ОАО.
Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 70,0 тыс. руб. Опытные железнодорожники получают до 150 000 р./1 мес.
Меньше всех зарабатывает помощник машиниста. Этот уровень считается начальным. Средняя з/п помощника машиниста составляет 55 000 р./1 мес. После окончания вуза молодые специалисты вынуждены работать на нижней планке от 12 до 24 месяцев.
Через 5 лет у специалиста, повысившего свою квалификацию, есть возможность увеличить свою зарплату до 100,0 тыс. руб.
| Должность | Уровень месячной заработной платы |
| Путеец | 18 000-19 000 |
| Инженер | 23 000-25 000 |
| Диспетчер | 20 000-21 000 |
| Техник | 22 000-24 000 |
| Приёмосдатчик | 17 000-19 000 |
| Контролер | 15 000-17 000 |
| Электромонтёр | 21 000-23 000 |
| Дежурный по станции | 22 000-24 000 |
| Кассир на вокзале | 17 000-19 000 |
| Обходчик | 22 000-23 000 |
| Движенец | 16 000-18 000 |
| Электрик | 22 500-24 600 |
| Механик | 24 000-26 000 |
| Вагонник | 23 000-25 500 |
| Стрелок | 22 500-24 000 |
| Оператор- расшифровщик | 21 000-23 500 |
| Инспектор по досмотру | 26 000-28 000 |
В объявлениях часто пишут, что контролёр в электричке получает 70 000 рублей. Это не совсем так. Минимальная ставка – 20 000 руб./1 мес.
С течением времени сотрудник РЖД имеет право на повышение з/п. В реальности никто из контролеров электричек не получал на руки более 40 000 рублей.
Специалист имеет право на дополнительный заработок. Он включает в себя 30% от штрафа, который выплачивается безбилетными пассажирами.
Как начисляется и когда выплачивается 13 зарплата?
Зарплата машиниста поезда зависит от множества факторов, главным из которых является регион работы. Московские машинисты получают наивысшую зарплату среди коллег из других российских городов. На уровень компенсации труда в этой сфере влияет тип поезда и разряд рабочего.
Сначала работник РЖД должен отработать до двух лет на должности помощника. Но сколько получает помощник машиниста? Его средний оклад составляет 45 тыс. рублей.
Спустя пять лет службы на этой должности, специалист может повысить свою квалификацию и увеличить доход вплоть до 100000 рублей.
Любой человек, желающий устроиться проводником на железную дорогу, задается вопросом о том, сколько зарабатывают проводники поездов в России? Средняя зарплата проводника составляет около 47 тыс. рублей. Размер оклада у проводников зависит от нескольких факторов:
- тип поезда;
- сложность управления;
- количество часов в дневной или ночной смене;
- сложность преодолимого пути;
- расстояние поездок;
- сезон работы (зима / лето).
Специалисты, управляющие новыми составами с улучшенной системой, получают максимально возможную зарплату. К примеру, проводники из Москвы получают от 46 до 54 тыс. рублей в месяц.
Для всех специалистов данной профессии установлен своеобразный «план продаж». Если проводник его выполняет, все работники состава (инженер, диспетчер, электромонтер и машинист) получают месячную прибавку к зарплате в виде премии в размере 15% от ставки.
Зачастую в объявлениях о работе можно увидеть, что предлагаемая зарплата контролера электрички составляет около 70 тыс. рублей в месяц. Однако минимальная ставка таких специалистов в России равна примерно 20 тысячам. Даже несмотря на тот факт, что сотрудникам РЖД часто поднимают зарплату, никто из контролеров не имеет больше 40 тысяч.
Выплата преданности при увольнении оао ржд
решением правления ОАО «РЖД» от 19 июня 2015 г.
№ 24 Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании 1.
4. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по сокращению численности или штата.
7. Размер вознаграждения определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада) работника на дату наступления права.
8. Работники, оформившие свои отношения с ОАО «РЖД» по срочному трудовому договору, имеют право на получение вознаграждения при наличии соответствую 9. При временном переводе работника на другую работу месячная тарифная ставка (должностной оклад) для расчета размера вознаграждения принимается по основному месту работы, если период временного перевода не превышает 6 месяцев. 10. Работникам, принятым на работу на неполную штатную единицу, размер вознаграждения рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), скорректированной на установленную в трудовом договоре продолжительность рабочего времени.
11. Вознаграждение выплачивается лицам, определенным ст.
Как рассчитать сумму вознаграждений
Начинающие железнодорожники часто задаются вопросом, как рассчитать выплаты за преданность в РЖД. Для этого понадобится точное знание некоторых данных:
- должностной оклад конкретного работника (без надбавок и дополнительных коэффициентов);
- стаж работы в компании на момент получения права на премирование за преданность компании «РЖД» (выплаты производятся с периодичностью в несколько лет).
Рассмотрим формулу расчета на примере одного из сотрудников:
- Машинист Иванов работает в компании 10 лет.
- Его чистый должностной оклад составляет 15 000 рублей.
- В соответствии с Положением о выплате за преданность, Иванову полагается премия в размере 4-кратного оклада.
Премия = 15 000 * 4 = 60 000 рублей.
Свою заслуженную награду за долголетний труд Иванов получит в первом квартале года, следующего за тем, в котором у машиниста была юбилейная трудовая дата.
Льготы железнодорожникам (работникам ржд) в 2018 году
Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, составляет с февраля 2019 года 649,84 р.
Всем работникам оплачиваются:
- Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
- Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
- Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
- Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:
Бывает, что женщина родила сразу двоих и троих малышей. При таких обстоятельствах на каждого из младенцев выплачивается одинаковое пособие. Иными словами, размер пособия увеличивается кратно тому, сколько детей появилось на свет. Разовая выплата полагается не только тем родителям, которые имеют официальное трудоустройство, но и проходящим обучение в очном порядке. Военнослужащие – это отдельная категория граждан, поэтому о том, какие выплаты и в каком размере им положены, стоит поговорить отдельно.