Размер МРОТ по регионам - таблица

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер МРОТ по регионам — таблица». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. О минимальной зарплате в регионе

2. Для тех, кто открывает свой бизнес

3. Как устанавливается и применяется прожиточный минимум

4. Минимальная пенсия в Белгородской области в 2021 году

5. Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

6. МРОТ в регионах: Центральная Россия

7. Мрот с 1 июля 2022 года в белгородской области

8. В Белгородской области повысят минимальную зарплату

9. Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ

10. Размер «минималки» с 1 января 2022 года: таблица МРОТ по регионам

11. МРОТ — минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 и 2021 года

12. Таблица МРОТ 2022 по регионам

13. Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2022 года

14. МРОТ в 2022 году в России и регионах

15. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года

Из толкования вышеуказанных норма закона получается, что прожиточный минимум в Белгородской области в 2021 году на человека с 1 января – это показатель за 3 квартал 2020 года. Так как более актуальные пока не введены, а данные для утверждения ПМ за 1 квартал 2021 года появятся только весной 2021 года.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – самая низкая по стране оплата за труд, в т.ч. и без квалификации.

Функции показателя:

Сдерживает падение доходов населения.
Используется при назначении выплат по болезням, беременности и родам и иным страховым случаям обязательного страхования.

МРОТ, как установлено, – зарплата, на которую можно прожить. Т.е. согласно ТК РФ МРОТ ≥ прожиточного минимума (ПМ).

МРОТ имеется в виду федеральный, т.к. регионального не существует. На уровне субъекта Кодекс предусматривает понятие минимального размера заработной платы (МРЗ), который также не меньше ПМ, а значит — не меньше и МРОТа:

МРОТ ≥ ПМ;
МРЗ ≥ ПМ (не конкретизирован какого уровня);
Следовательно: минимальная зарплата в регионе не меньше федерального МРОТа.

Стоит помнить, что МРОТ и МРЗ – это начисляемая з/п:

ещё до налогового вычета в 13%
и за полностью отработанное время по полной ставке.

Соответственно работник может получать на руки сумму меньше МРОТа.

Для тех, кто открывает свой бизнес

Тем, что только делает свои первые шаги в бизнесе, Лайтбокс предлагает свою помощь и консультации в этом начинании. Мы поможем вам:

Открыть и зарегистрировать ИП или ООО;
Выбрать банк и расчетно-кассовое обслуживание по выгодным тарифам;
Выбрать современное многофункциональное кассовое оборудование из широкой линейки моделей Лайтбокс;
Запустить продажи и автоматизировать торговлю, складской учет, подключить систему удаленного контроля за работой торговых точек.
Перевести бизнес в онлайн и открыть собственный интернет-магазин;
Организовать свою службу доставки;
Предоставим качественный сервис и услуги круглосуточной техподдержки;
Поможем с интеграцией с платежными системами, системами электронного документооборота и бухгалтерскими сервисами.

Как устанавливается и применяется прожиточный минимум

В соответствии с ФЗ-134 основные признаки ПМ как статистического и социально-экономического показателя таковы:

неоднородность, показатель не один, есть значение на душу населения и есть специальные значения по социально-демографическим группам;
периодичность утверждения, сейчас он формируется ежеквартально;
распространение на прошедший период. Показатель принимается за истекшие периоды, действует тот, который утвержден последним, пока не будет введен новый. То есть, сейчас действует показатель за 3 квартал 2020 года пока не будет утвержден ПМ за 4 квартал 2020 года. Он ожидается в феврале 2021 года, если это еще будет актуально;
обоснованность. Показатель основывается на статистических данных, ценах за истекший период на продукты и услуги, входящие в потребительскую корзину.

Основной ПМ является стоимость потребительской корзины, которая представляет собой набор необходимых для человека продуктов в определенном количестве. Законодатели считают, что у взрослых работающих граждан, пенсионеров и детей траты разные. То есть пока ПМ основывается только на расходах.

Минимальная пенсия в Белгородской области в 2021 году

Существует еще одни отдельный показатель для пенсионеров, рассчитываемый на год вперед в целях назначения доплаты. Это делается во исполнение норм ФЗ-178, огласно которым соцдоплата обеспечивает соответствие пенсии как дохода пенсионера уровню ПМ пенсионера по региону. Это гарантированный минимум, который государство обязуется выплачивать пенсионеру.

Прожиточный минимум пенсионера в Белгородской области в 2021 году увеличивается до суммы в 8 659 рублей. Этот показатель ниже ПМ пенсионера в целом по РФ, расчетный уровень которого составляет 10 022 рублей по данным Минэкономразвития. Это и есть минимальная пенсия в Белгородской области в 2021 году, этот термин используется в правоприменении и в СМИ, хотя в законодательстве его и нет.

Таким образом, минимальная пенсия в Белгороде и области с 1 января 2021 года составит 8 659 рублей, меньше пенсионер получать не может.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

Увеличить доклад.

Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
Обозначить доплату в отдельном акте.

Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

МРОТ в регионах: Центральная Россия

Идем южнее — рассмотрим величину МРОТ в центральной части России.

Субъект РФ	Минималка	Примечания
С января 2021 года
Без договора	По договору
Волгоградская область	12 792	14 160	Для справки: МРОТ «по договору» установлен для внебюджетной сферы в размере 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. Установлен Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19
Белгородская область	12 792	12 792	Для справки: Трехсторонним соглашением на 2020-2022 годы от 17.12.2019 № 43 установлен МРОТ в размере меньше, чем МРОТ федеральный. Поэтому применяется федеральный МРОТ
Ивановская область	12 792	12 792	Для справки: Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020-2022 годы от 23.01.2020 № 1-С установлен МРОТ ниже федерального, поэтому применяется федеральный МРОТ
Нижегородская область	12 792	Нет
Самарская область	12 792	Нет

Мрот с 1 июля 2022 года в белгородской области

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале «Упрощенка» Обратите внимание, что минималка включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтер должен выдать работнику на 13% меньше. Пример расчета для бухгалера есть в статье на нашем сайте. Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2022 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см. таблицу, из которой вы узнаете, сколько будет МРОТ с 1 января в регионах и на сколько повысят зарплату).

Повышение МРОТ планируется не просто так, главе государства важно протолкнуть закон о пенсионной реформе, которая сведет на нет ответственность ПФР перед народом. Для достижения поставленной задачи привлечены все силы. СМИ России в настоящее время работают только на агитацию за увеличение пенсионного возраста, рассказывая гражданам о том, что заинтересованы в этом, прежде всего, сами пенсионеры. Широко разрекламированная партия «Единая Россия», почти единогласно принявшая новый закон, бросила простому люду очередную кость в виде повышения МРОТ, чтобы задобрить возмущающихся активистов. В ход пошло все: и новый МРОТ, и дополнительный выходной день, и чемпионат мира по футболу, и еще куча психологических рычагов, которые должны помочь руководству страны получить желаемое.

В Белгородской области повысят минимальную зарплату

Размер, руб.:

12792*

Основание:

Трехстороннее соглашение на 2020 — 2022 годы от 17.12.2019 N 43

Дополнительная информация

* Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

** Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс.

*** Соглашение на 2021 год отсутствует.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Значения за 3 квартал утверждены постановлением Правительства области №522-пп от 21.12.2020г. Данные утверждены для представителей главных групп населения на душу населения, значения представлены в таблице.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Белгородской области на 2021, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Белгород, Старый Оскол, Губкин, Шебекино, Алексеевка, Валуйки, Строитель, Новый Оскол и других населенных пунктах Белгородской области.

Белгородская область представляет собой субъект Российской Федерации с умеренно континентальным климатом. Данный регион страны постепенно развивается. МРОТ по Белгородской области в 2021 году устанавливается посредством договора между Правительством субъекта, коллегией предпринимателей и профсоюзами.

Минимальный размер оплаты труда граждан Российской Федерации является крайне важным показателем, позволяющим оценить как экономику всей страны, так и каждого отдельного региона. Ранее данное значение устанавливалось не для каждого субъекта, а повсеместно. Большая часть регионов Российской Федерации получила право на самостоятельное урегулирование показателей минимального размера заработной платы, определяемого посредством соглашения группы уполномоченных лиц.

Областное объединение организаций профсоюзов включают в коллективные договоры организаций производственных видов экономической деятельности обязательства по оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения в Белгородской области, в размере не ниже уровня минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Преимущественное право на трудоустройство в счет установленной квоты имеют следующие категории несовершеннолетних граждан:

дети-сироты
освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа
состоящие на учете в органах внутренних дел, в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав
дети из семей, в которых оба родителя (или единственный) признаны безработными
дети из малообеспеченных или многодетных семей
дети из неполных семей
дети из семей, потерявших кормильцев;
дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев
несовершеннолетние, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании, алкоголизма.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

Этот способ проще. Не нужно править трудовые договоры и другие локальные акты каждый раз, когда МРОТ меняется. Достаточно однократно установить компенсационную доплату до МРОТ, например, в положении об оплате труда.

Размер «минималки» с 1 января 2022 года: таблица МРОТ по регионам

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2022 года уже известен. МРОТ может вырасти на 4,7%. Об этом сообщила 31 марта вице-премьер РФ Татьяна Голикова. При этом член Правительства подчеркнула, что данные являются предварительными. Увеличение ставки будет зависеть от общей экономической ситуации. «Мы предусмотрели сейчас в бюджете на 2022−2023 годы увеличение минимального размера оплаты труда на, соответственно, 4,7% и 5,8%», — заявила Голикова.

МРОТ сейчас составляет 13 394 руб. При увеличении этого числа на 4,7%.

Итого новый МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 394 руб.

При этом на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Размер МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2022 года

Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже.

Документ Алтайский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2021 год

Амурская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Архангельская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Астраханская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Белгородская область 13 394 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Брянская область для организаций бюджетного сектора экономики — 13 394 руб.; для организаций внебюджетного сектора экономики — 13 392 руб. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020

Владимирская область 13 394 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Волгоградская область 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Воронежская область 13 394 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников

Забайкальский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Ивановская область 13 394 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Иркутская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января

Кабардино-Балкарская Республика 13 394 руб. 13 394 руб. для внебюджетной сферы Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020

Калининградская область 13 394 руб. для коммерческих фирм 13 394 руб. — для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области

Калужская область 13 394 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Карачаево-Черкесская Республика 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Кемеровская область (Кузбасс) 22 140 руб. для внебюджетного сектора 14 760,2 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2021 гг от 17.01.2019

Кировская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Костромская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область; Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ; Татарстан, Крым, Башкортостан.

Внимание: Все права на публикуемые материалы принадлежат их владельцам, и редакция сайта не несет ответственность за их использование!

Если Вы считаете, что материал публикуемой статьи Вас оскорбляет, нарушает Ваши права, недостоверен, распространяет сведения Вас порочащие, разжигает рознь или неприемлем для публикации по другим причинам — ОСТАВЬТЕ СООТВЕТСТВУЮЩИЙ КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ — МЫ ЕЕ НЕМЕДЛЕННО УДАЛИМ!

Прожиточный минимум составит 11 950 руб., для работающего населения – 13 026 руб., на ребенка – 11 592 руб., для пенсионеров – 10 277 руб. Минтруд обещает, что новый МРОТ будет 13 617 руб. Но фактически работники получат на 13% меньше после вычета НДФЛ.

МРОТ составит 42% от медианной зарплаты, а ПМ – 44,2% от медианного дохода:

МРОТ = 32 422 (медианная зарплата) * 42% = 13 617 руб.
ПМ = 27 036 (медианный доход) * 44,2% = 11 950 руб.

Цифры начислений 2022 года кажутся маленькими, наверняка будет много разговоров, что и повышение оказалось не таким уж внушительным, но стоит не забывать славные времена из новейшей истории РФ, когда МРОТ составлял 83 руб. В 2000-х «минималка» была скорее шуткой, а не деньгами, значение не дотягивало ни до чего и было в разы меньше прожиточного минимума. Только в 2018 году в РФ был принят закон, согласно которому «минималка» не может опускаться ниже ПМ. Плюс, появилось обязательство ежегодно ее индексировать на величину инфляции.

Важно убедиться, что не осталось персонала, у которого доход меньше новых показателей. После федеральных властей «минималку» могут увеличить и региональные власти, поэтому стоит уточнить, не поменялись ли показатели по региону.

Поднять уровень зарплаты до установленного минимума можно двумя способами:

Повысить оклад. Этот трудоемкий метод. Всякий раз, как повышается «минималка», нужно издавать не только приказ о повышении заработной платы, но и вносить изменения в другую документацию: трудовой или колдоговор, штатное расписание и т.д.
Установить доплату до МРОТ отдельным документом, например, издать приказ или локальное положение. Важно, чтобы суммарная зарплата соответствовала «минималке» или превышала ее. Этот метод проще.

МРОТ — минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 и 2021 года

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

Согласно статье 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что на МРОТ необходимо начислять «северные» надбавки. Данный вывод подтверждает и Верховный суд РФ (определения от 24.06.2021 № 3-В11-16 и от 01.07.2021 № 72-В11-5). По мнению судей, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районный коэффициент и «северная» надбавка должны учитываться не в составе МРОТ и МЗП. На них следует увеличивать МРОТ и МЗП.

Белгородская область располагается между двух морей – Черного на западе и Азовского в центральной части и восточной области с умеренно континентальным климатом. Эта часть страны находится в постоянном и регулярном развитии. Минимальный размер оплаты труда по Белгородской области в 2023 году установлен благодаря договору между правительством региона, коллегией предпринимателей и профсоюзными организациями.

Процветание и развитие региона во многом зависит от слаженности в голосовании заинтересованных лиц, что и доказывает данное соглашение.

По прожиточному минимуму составляется потребительская корзина. В Белгородской области она обновляется ежеквартально. Пенсионерам производится доплата каждый год.

Прожиточный минимум в регионах предназначается для того, чтобы оценить уровень жизни людей в регионе, а также чтобы воплотить в жизнь различные социальные и региональные программы. В то же время это дает возможность государству оказывать помощь малоимущим гражданам. Помогает формировать бюджеты в регионах.

Таблица МРОТ 2022 по регионам

В 2022 году ИП платят 43 211 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2022 года

За выплату зарплаты в размере меньшем, чем установлено трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В частности, за выплату заработной платы ниже МРОТ (если нет уголовно наказуемого деяния) работодателю может быть вынесено предупреждение или установлен штраф в размере:

от 10 000 до 20 000 руб. – для должностных лиц;
от 30 000 до 50 000 руб. – для юридических лиц.

В случае повторного аналогичного нарушения, не содержащего уголовно наказуемого деяния, ответственность наступает по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ:

в виде штрафа в размере от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет – для должностных лиц;
в виде штрафа в размере от 50 000 до 100 000 руб. – для юридических лиц.

Кроме того, за выплату зарплаты ниже МРОТ из корыстной или иной личной заинтересованности руководитель организации может быть привлечен к ответственности по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ в виде наложения штрафа в размере до 120 000 руб. Если частичная выплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, то размер штрафа может составить от 200 000 до 500 000 руб.

Лицо, впервые совершившее преступление по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности, если в течение 2 месяцев со дня возбуждения уголовного дела оно полностью погасило задолженность, а также уплатило проценты (компенсацию) и в его действиях нет иного состава преступления (п. 2 примечаний к ст. 145.1 УК РФ).

МРОТ по годам 2015 и 2016 вырос не так значительно, как увеличился размер прожиточного минимума. Поэтому уменьшилась и величина соотношения между ними, составив:

57% от суммы прожиточного минимума в 2015 году;
63% от суммы прожиточного минимума на начало 2016 года;
76% от суммы прожиточного минимума в 3-м квартале 2016 года.

МРОТ в 2013 году составил 5 205 руб., что в 39,4 раза больше, чем на начало 2000 года. МРОТ в 2013 году в России был равен 68,2% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц на тот же период. В то же время в 2000 году МРОТ был меньше прожиточного минимума для трудоспособных лиц в 9,33 раза.

Такие перегибы объясняются тем, что до 2010 года МРОТ применялся не только для регулирования уровня оплаты труда, но и для определения размера различных социально-значимых пособий. В 2013–2014 годах соотношение между размерами МРОТ и прожиточного минимума колеблется на отметке 67–68%, не демонстрируя при этом значительной положительной динамики.

МРОТ с 2022 года увеличен до 13 890 руб. С 2021 года чиновники отвязали МРОТ от прожиточного минимума. Теперь он равен медианной зарплате, рассчитываемой органами статистики. В 2021 году МРОТ составлял 12 792 руб., в 2020 году был равен 12 130 руб., а в 2019-м — 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составлял 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.

На что влияет МРОТ в России для пенсионеров?На пенсионеров МРОТ не оказывает существенного влияния. Размер пенсии не может быть менее регионального прожиточного минимума в регионе проживания и МРОТ на него не влияет. В каких случаях зарплата может быть меньше МРОТ?Зарплата может быть меньше МРОТ при неполном рабочем времени (например, у работающих на неполную ставку); после удержаний по НДФЛ или по алиментам. Сколько составляет минимальная зарплата за час в России?Сегодня минимальная зарплата за час рассчитывается на основании МРОТ в 13890 р. Если переводить минимальную зарплату в часы это примерно 86,8 р./час.

Минимальный размер оплаты труда — это установленный государством минимум, который работодатель обязан выплатить работнику, при условии, что тот исправно работал полный месяц либо выполнил все, что предусмотрено в трудовом договоре.

Такой «нижний порог» устанавливается на федеральном и региональном уровнях. Причем регионы не могут «опуститься ниже» общероссийского МРОТа.

МРОТ — базовая цифра для определения таких показателей:

для начисления заработной платы;
для расчета среднего заработка за определенный период или для определенного региона;
для начисления больничных и выплат по беременности и уходу за ребенком;
для пенсий и пособий по безработице.

Если работодатель не соблюдает актуальные для своего региона суммы МРОТ, ему светят штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

для ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. руб.;
для юридических лиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.;
для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Под понятием «МРОТ» законодатели подразумевают начисленную работнику сумму до вычета налогов. То есть, если сумма «на руки» получается меньше, это не обязательно нарушение — нужно все считать.

На всей территории России действует федеральный МРОТ. Регионы вправе устанавливать свой уровень минималки (ст. 133.1 ТК РФ), который не может быть ниже федерального.

Например, МРОТ в Москве с 1 января 2022 года установлен правительством Москвы (Постановление от 12.10.2021 № 1597-ПП) — 21 371 рубль в месяц. «Минималку» в Москве приравнивают к прожиточному уровню для трудоспособного населения.

МРОТ в 2022 году в России и регионах

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ. В приказе Минтруда от 24.08.2022 № 550н об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 18 года — 11 280 рублей. Поэтому федеральная минималка с 1 января 2022 года равен 11 280 рублей.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 года

В рамках действующего закона (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 01.01.2020 г. минимальная заработная плата должна быть не менее 12 130 руб.

Регион Размер
Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Алтай (республика) — 12130
Алтайский край — 13000
Амурская область — 12130
Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Башкортостан (республика) — 12130
Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Дагестан (республика) — 12130
Еврейская автономная область — 12130
Забайкальский край — 12130
Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ингушетия (республика) — 12130
Иркутская область — 12130
Кабардино-Балкария (республика) — 13079
Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Камчатский край — 12130
Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Кемеровская область — 19134
Кировская область — 12130
Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Красноярский край — 12130
Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Курганская область — 12130
Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Марий Эл (республика) — 12130
Мордовия (республика) — 12130
Москва — 20 195
Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Нижегородская область — 12130
Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Новосибирская область — 12130
Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
Оренбургская область — 12130
Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Пензенская область — 12130
Пермский край — 12130
Приморский край — 12130
Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Самарская область — 12130
Санкт-Петербург — 18 000
Саратовская область — 12130
Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
Сахалинская область — 12130
Свердловская область — 12130
Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Северная Осетия (республика) — 12130
Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Ставропольский край — 12130
Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Татарстан (республика) — 12130
Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Томская область — 12130
Тульская область — 14 100
Тыва (республика) — 12130
Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Удмуртия (республика) — 12130
Ульяновская область — 12130
Хабаровский край — 12130
Хакасия (республика) — 18048
Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
Челябинская область — 12130
Чечня (республика) — 12130
Чувашия (республика) — 12130
Чукотский автономный округ — 12130
Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области

Размер МРОТ по регионам — таблица