Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как правило, люди стараются обзавестись не одним источником дохода в месяц. Именно поэтому они стараются сочетать заработную плату, аренду квартиры или автомобиля, разовые заработки и так далее. В этом случае возникает вопрос, а как проходит расчет алиментов с нескольких доходов?
С каких доходов алименты не удерживаются?
В ст. 84 СК РФ дана ссылка на Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. В этом документе приводится исчерпывающий список доходов, с которых удерживаются алименты. И здесь же перечислены доходы, которые относятся к исключениям:
- пенсия по потере кормильца;
- компенсации по случаю смерти родственника или рождения ребенка;
- командировочные и другие выплаты, которые покрывают рабочие расходы.
Но это не все. Есть также Федеральный закон № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007. Ст. 101 посвящена доходам, с которых не может осуществляться никакое взыскание, в том числе удержание алиментов:
- компенсационные выплаты за износ рабочих инструментов;
- компенсации за производственные травмы и профзаболевания;
- материальная помощь: рождение ребенка, заключение брака, стихийное бедствие, теракт, гуманитарная помощь;
- компенсация путевок в оздоровительные учреждения на плательщика и детей до 16 лет;
- материнский капитал;
- обязательное страховое обеспечение;
- алименты, которые получает сам плательщик;
- материальная помощь на похороны.
Как видите, список не такой большой. Что в него не входит? Вы наверняка заметили, что в перечень не включена оплата больничных листов. С пособий по временной нетрудоспособности алименты удерживаются в полном объеме.
Алименты с дохода сотрудника-учредителя
Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.
В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.
Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.
Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.
Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.
Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).
Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).
Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.
Из каких выплат не удерживаются
Остальные виды компенсаций не предназначены для того, чтобы с них взыскивали платежи. В перечень таких выплат входят:
- компенсации в качестве гуманитарной помощи, смерти человека, за последствия террористического акта, а также содействие работы правоохранительных органов (например, с вознаграждения за поимку преступника также нельзя удержать алименты).
- суммы, которые выплачиваются гражданина в качестве возмещения по случаю смерти кормильца;
- выплаты, которые граждане получают за увечья, причиненные непосредственно при выполнении своих должностных (служебных) обязанностей. Алименты также не удерживаются с выплат, которые получают члены семьи погибшего человека;
- компенсации за последствия, стихийных бедствий техногенных катастроф, в том числе за жилье – при его утрате (кроме случаев удержания алиментов на несовершеннолетних детей);
- выплаты, которые полагаются гражданам, ухаживающим за своими нетрудоспособными родственниками (близкими);
- суммы, выплачиваемые в качестве алиментов и средства, которые выплачиваются детям в период розыска их родителей;
- компенсации, установленные нормами ТК РФ и других законов о труде (командировочные выплаты, выплаты, которые полагается при переводе, прием на работу в другом районе, средства-компенсации за изношенный инструмент; деньги, которые сотрудник получает за рождение ребенка, свадьбу, смерть близких людей);
Алименты с дохода сотрудника-учредителя
Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.
В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.
Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.
Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.
Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.
Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).
Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).
Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.
С каких доходов удержат алименты
Перечень доходов для удержания алиментов содержит зарплату по месту работы, а также такие выплаты как:
- премии и компенсации в рамках системы оплаты труда;
- сохраненный средний заработок;
- денежное довольствие;
- надбавки и доплаты;
- гонорары;
- выплаты за особые условия труда;
- доплаты учителям за классное руководство;
- выплаты участковым и медсестрам.
Алименты удерживают из зарплаты по основному месту работы и по совместительству после удержания налогов.
Помимо зарплаты алименты удержат и с других доходов:
- Пенсии (за исключением пенсии по потере кормильца).
- Стипендий.
- Выходного пособия.
- Больничных и пособий по безработице.
- От сдачи имущества в аренду.
- От продажи недвижимости (в предпринимательских целях).
- От самозанятости.
- От ИП (за минусом расходов).
- От гражданско-правовых договоров и авторских прав.
- От налоговых вычетов.
- От дивидендов и доходов по ценным бумагам.
- От процентов по вкладам.
- Компенсаций из бюджета пострадавшим.
- Возмещений вреда здоровью.
- Ежемесячных выплат докторантам.
- Материальной помощи.
- Стоимости оплаченного питания.
Как удерживать алименты при длительной командировке за границу
Штатному сотруднику, направленному в командировку, организация обязана возместить:
- расходы на проезд;
- расходы по найму жилого помещения;
- суточные;
- другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации.
Кроме того, за время нахождения в командировке за сотрудником сохраняется средний заработок.
С суммы компенсационных выплат алименты не удерживаются. Однако не все из указанных выплат считаются компенсациями. В данном случае с сумм среднего заработка можно производить удержания. Подтверждение этому — правила подпункта «к» пункта 1 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996. № 841 (далее — Постановление № 841), согласно которому алименты удерживаются с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска.
Отметим, что на практике может сложиться ситуация, когда находящийся в загранкомандировке работник будет вынужден работать в день, который в России считается нерабочим (праздничным). По общему правилу на время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. При этом если сотрудник привлечен к работе в праздничные дни, то оплата труда в командировке производится по нормам ТК РФ (п. 5, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
Правила оплаты труда в праздничные дни установлены статьей 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Компенсация за использование личного авто и алименты
- Вопрос: Должна ли организация рассчитать алименты по исполнительному листу с компенсации за использование личного автомобиля сотрудника?
- Ответ:
- Ваша организация должна производить удержание алиментов, в том числе с доходов работника в виде компенсации за использование им личного автотранспорта в служебных целях, за исключением случаев, если использование им личного автотранспорта в служебных целях происходит в период командировки.
В соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Статьей 109 Семейного кодекса РФ предусмотрена обязанность администрации организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода, на основании исполнительного листа.
Виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ (Статья 82 Семейного Кодекса РФ).
Постановлением Правительства РФ от 15.08.2008 N 613 “О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г.
N 841”, пункт 2 «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» дополнен подпунктом “п”, в котором сказано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
Таким образом, уважаемая Людмила Владимировна, поскольку компенсация за использование личного автотранспорта не поименована Правительством РФ, в качестве дохода, на который не может быть обращено взыскание, с сумм компенсаций за использование личного автотранспорта сотрудника следует производить удержание алиментов.
Данные выводы подтверждаются также судебной практикой. Так в Определение Свердловского областного суда от 06.09.
2011 по делу N 33-11600/2011 Суд отметил: что в Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года N 841 не указано об исключении компенсации, выплаченной работодателем при расторжении трудового договора по соглашению сторон, из сумм, учитываемых при исчислении размера алиментов, а также об исключении сумм, полученных должником по договору аренды. При этом судебная коллегия учитывает, что из договора аренды транспортного средства без экипажа от 01 апреля 2009 года следует, что З. (арендодатель), являясь собственником автомобиля, предоставил автомобиль ООО (в лице директора З.) (арендатор) во временное владение и пользование для вождения автомобиля директором З.
2) Вместе с тем, уважаемая Людмила Владимировна, необходимо учитывать, что в случае, если использование личного автотранспорта в служебных целях происходит в командировке, то с такой компенсации, в соответствии с действующим законодательством, алименты не удерживаются. В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать своему сотруднику, расходы по проезду и другие расходы, произведенные в командировке с разрешения или ведома работодателя.
- В свою очередь, согласно подпункта “п” пункта 2 утвержденного правительством РФ «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» удержание работодателем алиментов производится с сумм выплат, осуществляемых в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, являющихся компенсационными выплатами в связи со служебной командировкой.
- Обобщая изложенное выше, по существу Вашего вопроса, можно заключить следующее:
- Ваша организация должна производить удержание алиментов, в том числе с доходов работника в виде компенсации за использование им личного автотранспорта в служебных целях, за исключением случаев, если использование им личного автотранспорта в служебных целях происходит в период командировки.
- В соответствии со статьей 82 Семейного Кодекса РФ виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.
Как удерживать алименты с аренды автомобиля и заработной платы?
Как правило, люди стараются обзавестись не одним источником дохода в месяц. Именно поэтому они стараются сочетать заработную плату, аренду квартиры или автомобиля, разовые заработки и так далее. В этом случае возникает вопрос, а как проходит расчет алиментов с нескольких доходов?
Основной критерий, который необходимо помнить при расчете алиментов:
Максимальный размер алиментов составляет 70 % от совокупного дохода плательщика за месяц.
Например, плательщик получает заработную плату 40 000 в месяц (после вычета налога) и при этом сдает автомобиль в аренду за 4 000 руб. в месяц (так же после вычета налога). Его совокупный доход составляет – 44 тысячи в месяц. Таким образом, он будет платить алименты с аренды автомобиля и заработной платы примерно следующим образов:
- На одного ребенка (25 % от дохода) алименты составят 11 000 руб.;
- На двоих детей (33%) — 14 520 руб. (по 7 260 руб. на каждого ребенка);
- На троих и более детей (50 %) – 22 000 руб. ( примерно по 7 333 руб. на каждого из детей).
В данном случае плательщику необходимо:
- Написать заявление в бухгалтерию об удержании алиментов с его заработной платы;
- Самостоятельно рассчитывать алименты с аренды автомобиля;
- Контролировать перевод алиментов бухгалтерией получательнице;
- Самостоятельно переводить алименты на счет получателя алиментов (или лично на руки) с указанием назначения платежа «алименты на ребенка».
Алименты с аренды автомобиля начисляют после вычета из подоходного налога (2-НДФЛ) – 13 %.
Нужно ли платить алименты с аренды автомобиля?
Мы платим человеку арендную плату за землю ежегодно. К нам обратился государственный исполнитель, указал, что этот человек должен платить алименты, и теперь просит нас удерживать из причитающихся ему денег половину. При этом исполнительный лист нам не передавался. Как нам отреагировать на это обращение государственного исполнителя, ведь мы по договору аренды должны всю сумму выдать на руки? Ответ на данный вопрос будет дан с учетом того, что арендатор — субъект хозяйственной деятельности, а арендодатель — физическое лицо, не являющееся субъектом хозяйственной деятельности. Согласно пп. Как видим, удержание алиментов из платы, полученной за передачу в аренду земельного участка, является правомерным, поскольку это предусмотрено прямой нормой закона. Что касается законности просьбы государственного исполнителя удерживать половину средств из суммы арендной платы, необходимо отметить следующее. В соответствии с ч. При этом размер алиментов в случае их взыскания в доле от заработка дохода не может быть меньше установленного Семейным кодексом Украины.
Возможно ли удержать алименты с арендной платы?
Напишите свой вопрос — в течении 5 минут наш эксперт перезвонит и бесплатно проконсультирует. Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течении 5 минут. Все типы алиментов устанавливаются исходя из заработных плат плательщиков. Однако по официальному перечню источников взыскания алиментов, мы видим, что удержать можно так же и алименты с аренды автомобиля или квартиры. Недавно мы рассматривали вопрос о том, удерживаются ли алименты с продажи квартиры или автомобиля, где пришли к выводу такой тип выплат удержанию не подлежит.
У нас работает курьер в штате с которым заключен договор на аренду ТС без экипажа, на которого пришёл исполнительный лист на удержание алиментов, а также на удержание задолженности по алиментам. Сам вопрос — должна ли я удерживать по исполнительному листу с дохода полученного курьером по договору ТС без экипажа, или же только с ЗП? Да, с выплат по гражданско-правовому договору аренды транспортного средства без экипажа алименты необходимо удержать. Согласно ст.
Удержание алиментов с компенсационных выплат
Изначально необходимо разобраться, что входит в понятие «компенсационные выплаты». Данному финансовому обеспечению может быть присущ трудовой или социальный характер. В первом случае выплаты получают работающие граждане. Денежные средства могут входить в структуру заработной платы или не является её частью. В перечень трудовых компенсационных выплат включают:
- надбавки за вредность;
- сверхурочные;
- выплата за работу в ночное время или в особых климатических условиях;
- денежная поддержка за ненормированный труд;
- командировочные и отпускные;
- компенсация за переезд;
- выплата за совмещение работы с учебой;
- выходное пособие.
Нужно ли платить алименты при покупке автомобиля?
Если алиментоплательщик исправно выплачивает детям деньги, не допуская задолженности, не скрывает своих доходов и при этом сумел скопить средства на покупку автомобиля, то никаких претензий к нему быть не может.
При покупке автомобиля алименты платить не нужно.
Исключением может быть ситуация, когда стороны договорились, что отец покупает ребенку автомобиль, в счет своих обязательств и этот факт задокументирован в алиментном соглашении.
Тема алиментных взысканий имеет массу нюансов. По дополнительным вопросам переходите по ссылке.
В частности, нужно знать, что продажа личного автомобиля не влечет удержания из суммы реализации. Совсем другое дело, когда машина сдается в аренду: в этом случае алименты должны быть удержаны.
Удержание алиментов с аренды автомобиля
По новой редакции закона «О ККТ» от 22.05.2003 № 54-ФЗ, расчетом считается получение и выплата денежных средств наличными деньгами или в безналичном порядке за товары, работы, услуги (абз. 20 ст. 1.1 закона 54-ФЗ), и применение ККТ при осуществлении расчетов обязательно всеми организациями и ИП (п. 1 ст. 1.2 закона 54-ФЗ). Таким образом, при перечислении денежных средств сотруднику в счет внесения арендной платы по договору аренды ТС организация должна пробить кассовый чек.
Исключение, действовавшее до 01.07.2019, — если оплата произведена в банке через кассира-операциониста (п. 4 ст. 4 закона от 03.07.2018 № 192-ФЗ). Однако стоит сделать ремарку о том, что трактовка положений закона 54-ФЗ разнообразна. До сих пор эксперты и специалисты ФНС и Минфина не пришли к единому мнению о необходимости пробивать чек по договорам ГПХ. На данный момент безопаснее пробить чек, особенно если предприятие уже применяет онлайн-кассы.
Арендодателем может выступать физическое лицо, зарегистрированное как ИП. Вопрос налогообложения при аренде автомобиля с экипажем у ИП полностью снимается с организации-арендатора. Налог с дохода от аренды платит ИП в соответствии с применяемой им системой налогообложения. Что касается страховых взносов в части оплаты услуг по управлению транспортным средством, то и здесь ИП уплачивает их самостоятельно в фиксированном размере в рамках своей предпринимательской деятельности, если он сам является водителем. В случае наличия наемного персонала на этой должности ИП уплачивает страховые взносы в общем порядке как работодатель.
Расходы по аренде авто у ИП организация-арендатор признает в том же порядке, что и по аренде авто у физического лица.
Удержание алиментов с аренды автомобиля
По новой редакции закона «О ККТ» от 22.05.2003 № 54-ФЗ, расчетом считается получение и выплата денежных средств наличными деньгами или в безналичном порядке за товары, работы, услуги (абз. 20 ст. 1.1 закона 54-ФЗ), и применение ККТ при осуществлении расчетов обязательно всеми организациями и ИП (п. 1 ст. 1.2 закона 54-ФЗ). Таким образом, при перечислении денежных средств сотруднику в счет внесения арендной платы по договору аренды ТС организация должна пробить кассовый чек.
Исключение, действовавшее до 01.07.2019, — если оплата произведена в банке через кассира-операциониста (п. 4 ст. 4 закона от 03.07.2018 № 192-ФЗ). Однако стоит сделать ремарку о том, что трактовка положений закона 54-ФЗ разнообразна. До сих пор эксперты и специалисты ФНС и Минфина не пришли к единому мнению о необходимости пробивать чек по договорам ГПХ. На данный момент безопаснее пробить чек, особенно если предприятие уже применяет онлайн-кассы.
Арендодателем может выступать физическое лицо, зарегистрированное как ИП. Вопрос налогообложения при аренде автомобиля с экипажем у ИП полностью снимается с организации-арендатора. Налог с дохода от аренды платит ИП в соответствии с применяемой им системой налогообложения. Что касается страховых взносов в части оплаты услуг по управлению транспортным средством, то и здесь ИП уплачивает их самостоятельно в фиксированном размере в рамках своей предпринимательской деятельности, если он сам является водителем. В случае наличия наемного персонала на этой должности ИП уплачивает страховые взносы в общем порядке как работодатель.
Расходы по аренде авто у ИП организация-арендатор признает в том же порядке, что и по аренде авто у физического лица.
Важный вопрос: кто платит транспортный налог при аренде автомобиля? Из ст. 357 НК РФ видим, что налогоплательщиками признаются лица, на которых зарегистрированы транспортные средства. При аренде автомобиля перерегистрировать на другого собственника его не нужно, поэтому ответ на поставленный вопрос однозначен: при аренде авто под налогообложение транспортным налогом попадает арендодатель. Другое дело, что размер этого налога может быть учтен при расчете размера арендной платы за пользование автомобилем.
Налогообложение сдачи в аренду автомобиля у ИП происходит следующим образом: предприниматель платит налог с дохода (НДФЛ или налог при УСН) от сдачи автомобиля в аренду согласно своей системе налогообложения (если он применяет ОСНО, то необходимо еще заплатить НДС), а также фиксированные страховые взносы за себя.
Если же заключен договор аренды автомобиля с экипажем — налогообложение меняется лишь при наличии работников. То есть, если водителем выступает сам ИП, выплаты аналогичны выплатам при аренде без экипажа. Если же водителем является работник ИП, то с заработной платы, начисляемой этому работнику, ИП платит все социальные страховые взносы и НДФЛ как работодатель. При этом фиксированные страховые взносы за себя ИП также уплачивает.
В зависимости от обязанностей, прописанных в договоре аренды, ИП-арендодатель может учесть у себя в расходах документально подтвержденные затраты в соответствии со своей системой налогообложения.
Можно заключить договор аренды личного автомобиля с директором ООО — налогообложение в этом случае не будет иметь каких-либо особенностей, так как директор является таким же сотрудником.
Стоит обратить внимание: для того чтобы избежать излишнего внимания налоговых органов к этой сделке, арендная плата должна соответствовать рыночной. Если ООО имеет несколько учредителей, то на одобрение заинтересованной сделки потребуется протокол общего собрания участников. Если генеральный директор является единственным учредителем, то препятствий для заключения договора аренды не будет, так как подписывать этот договор будет хоть и один человек с обеих сторон, но со стороны ООО он будет действовать от имени организации, а со своей — от себя лично.
Арендуем автомобиль сотрудника
Официально алименты могут быть взысканы с законно зарегистрированной зарплаты. Полный список пунктов, относящихся к доходу, приведен в правительственном Постановлении. В него входят:
- пенсия, стипендиальные выплаты, пособие;
- финансовое довольство военнообязанного;
- средства с авторских плат;
- премия, поощрения, тарифная ставка, доплата и др.;
- любые формы вознаграждения;
- деньги, полученные при согласовании операций гражданско-правовой формы;
- отпускные и другие случаи, когда за сотрудником остается усредненный заработок.
С приведенных форм алименты не могут быть взысканы. Другое считается нарушением и незаконным действием.
Во всех остальных ситуациях действие считается незаконным. Алименты не могут быть взысканы с плательщика.
Министерство выпустило подробную инструкцию по заполнению платежного поручения на оплату алиментов. В документе в обязательном порядке необходимо отразить:
- номер и дату;
- сумму (цифрами и прописью);
- реквизиты организации — отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
- реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);
- назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
- очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).
Ведомство объяснило, почему данные реквизиты являются обязательными для заполнения:
- согласно ст. 109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;
- на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ.
Если адрес получателя алиментов неизвестен, перечислить их следует на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП РФ (пп. 9 п. II приложения № 1 к методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16).
Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.
Недавно мы рассматривали вопрос о том, удерживаются ли алименты с продажи квартиры или автомобиля, где пришли к выводу такой тип выплат удержанию не подлежит.
Однако мы не можем этого сказать об аренде автомобиля по следующим причинам:
- Доход от аренды автомобиля не является компенсацией за использование транспорта;
- Доход имеет стабильный характер;
- Арендная плата не столько покрывает расходы на использование автомобиля, сколько является чистой прибылью плательщика.
Итак, алименты с аренды автомобиля могут быть удержаны в соответствии с Постановление Правительства РФ от 18.07.96 № 841 о Перечне доходов, с которых могут быть удержаны алиментные выплаты. Подробнее о перечне вы можете прочитать по этому адресу.
Мнение эксперта
Марина Беспалая
В 2011 году закончила университет внутренних дел по специальности “правоведение”. В 2013 курс магистратуры, специальность “юрист”. В 2010-2011 курс в Портлендском государственном университете (США) на факультете “уголовное право и криминология”. С 2011 года – практикующий юрист.
Удержание алиментов в проценте от официального дохода происходит с учетом всех видов заработка. Это и заработная плата по месту официального трудоустройства, и прибыль от договора коммерческой аренды недвижимости, и доход от использования транспортного средства. Главное условие – подтверждение суммы прибыли. Если доход появился у родителя после вынесения судом решения о назначении алиментов, опекун малыша обращается в ФССП с заявлением. Пристав готовит документы на принудительное удержание денежных средств.
Согласно постановлению правительства РФ №841, взыскание алиментных обязательств осуществляется из следующих видов дохода:
- зарплата, начисленная по тарифной ставке;
- плата за работу по срочному контракту;
- оплата сдельного труда;
- прибыль, полученная неденежным способом;
- комиссионные сборы;
- доплата за сверхурочный труд;
- авторские гонорары;
- доплаты и надбавки за качественно выполняемую работу;
- дополнительные выплаты, назначаемые сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях;
- нецелевые регулярные вознаграждения и премии;
- дополнительные выплаты, выдаваемые за выход на работу в выходные или праздничные дни.
Внимание!
Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.
В постановлении Правительства № 841 сказано, что доход с гражданско-правовых договоров, также подлежит учёту для начисления алиментов (п. «о», ч. 2), однако, в любом законе имеется несколько дополнительных документов и рекомендаций. Так и в данном случае, следует обратиться к «Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов по взысканию алиментов».
Согласно указанным рекомендациям, платить алименты с разовой продажи авто не нужно:
«…не могут взыскиваться алименты с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др)».
Когда с продажи машины ребенку выплачивается доля
Согласно семейному законодательству, у детей нет прав на имущество родителей. Такие права могут быть приобретены только в случае наследования имущества после смерти родителей или по договору дарения. Получается, что ребенок может получить часть денежных средств, вырученных от продажи машины, если сам отец пожелает ему их передать.
Существует еще один способ передачи ребенку доли от продажи автомобиля – договоренность между родителями, которая отражена в соглашении об уплате алиментов. Например, отец обязуется передавать ребенку часть денежных средств, полученных от реализации имущества в течение нескольких лет.
Данные выплаты засчитываются как алиментные платежи. Такая договоренность является гарантией исполнения обязательств плательщика и если отец уклоняется от их выполнения, мать вправе требовать денежные средства в судебном порядке.