Как планируют увеличивать размер базовой пенсии в Казахстане

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как планируют увеличивать размер базовой пенсии в Казахстане». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

Кто сможет воспользоваться частью своих пенсионных накоплений

Пенсионное обеспечение от государства — вопрос, который интересует многих граждан Республики Казахстан независимо от того, сколько ему лет. Любое лицо может получить пенсионные выплаты из Единого Накопительного Пенсионного Фонда при наступлении условий, предусмотренных законом РК.

Основное условие — пенсионный возраст. Пенсионные деньги имеют конкретное назначение — обеспечение жизни человека после того, как он сможет выйти на заслуженный отдых. Получить средства можно, если человек планирует покидать страну и получать другое гражданство. Для этого нужно предоставить необходимые документы.

Рассчитывать на выплату могут лица, имеющие инвалидность. Если человек имеет инвалидность и пенсионер по возрасту, выплаты производятся в соответствии с графиком.

Законодательство РК разрешает досрочное использование накоплений. Это возможно, если суммы на пенсионном счете, достаточной для заключения договора пенсионного аннуитета. Вкладчики, заключившие такое соглашение, будут получать пособия каждый месяц.

Снимать накопления могут:

  • лица, которые ещё работают, но имеют открытий пенсионный счёт;

  • пенсионеры, имеющие накопления в ЕНПФ;

  • граждане РК, оформившие аннуитет и имеющие ещё деньги.

Отказаться от ненужных льгот

С понятием ежемесячной денежной выплаты неразрывно связан набор социальных услуг (НСУ). То есть, все федеральные льготники, кто имеет право на ЕДВ, также имеют право на набор социальных услуг. Это набор услуг из обеспечения лекарствами, санаторно-курортным лечением и возможностью проехать к нему.

Главное, что нужно знать о НСУ – его можно получать в натуральной или денежной форме. Более того, можно оставить себе нужные услуги в натуральной форме, а остальные перевести в денежную. За весь набор 2021 году доплачивают 1 211,66 рублей, и складывается эта сумма из следующего:

  • бесплатные лекарства, медицинские изделия и лечебное питание – 933,25 рублей в месяц;
  • путевки на санаторно-курортное лечение – 144,37 рублей;
  • проезд к месту лечения и обратно – 134,04 рублей.

Важно понимать, что, если льготник оставит себе право на бесплатные лекарства, он сможет получать их и на бОльшую сумму – ровно на столько, сколько ему выпишет лечащий врач. Поэтому тем, кому нужны дорогие лекарства по назначению, лучше от них не отказываться.

Узнать насчет накопительной пенсии

Накопительная пенсия у работающих россиян формировалась с 2002 по 2013 годы, с их зарплат перечислялось от 2% до 6% в счет накоплений. Кто-то копил будущую пенсию в Пенсионном фонде России (тогда этим занимается Государственная управляющая компания ВЭБ.РФ), кто-то – в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). Выйти на накопительную пенсию можно по «старым» правилам – в 55 лет для женщин и в 60 для мужчин.

Однако если ПФР может уведомить пенсионера по своим каналам, то у НПФ иногда такой возможности нет. Как посчитали представители НПФ, порядка 2 миллионов пенсионеров уже имеют право на накопительную пенсию, но до сих пор не обратились за ней.

Чаще всего накопления не очень большие – несколько тысяч рублей. В этом случае пенсионер получит всю сумму на руки единоразово. А если накопления, деленные на 264 месяца, дадут больше 5% страховой пенсии (по старости), эту сумму НПФ или ПФР будет выплачивать на постоянной основе ежемесячно.

Нормативная база оформления пенсии россиянам в Казахстане в 2022 г.

Порядок оформления пенсии в Казахстане россиянам с ВНЖ регулируется несколькими нормативными актами:

  • законом №2337 от 19.06.1995 г. «О правовом положении иностранцев»;

  • законом №105-V от 21.06.2013 г. «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;

  • Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

  • Договором о Евразийском экономическом союзе, вступившим в силу с 2015 г.;

  • Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, вступившим в силу с 01.01.2021 г.;

  • Правилами предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат по возрасту, утвержденными Приказом Минздрава РК №223 от 14.04.2015 г.

Читайте также:  Соглашение о выделении доли в натуре

Как быть, если пенсионер из РФ переехал в РК и получил ВНЖ?

Бывает так, что гражданин РФ уже вышел на пенсию в России, а затем переехал в РК. Как быть с пенсией в этом случае?

Согласно п.6 ст.4 Соглашения при переселении трудящегося с территории одного государства-члена ЕАЭС на территорию другого государства-члена ЕАЭС (например, из РФ в РК), в случае, если трудящимся было реализовано право на пенсию до переселения, производится ее пересмотр (перерасчет). Перерасчет производится с применением ст.12 Соглашения.

Данная статья предусматривает назначение и выплату пенсии в следующем порядке:

  • за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу (т. е. начиная с января 2021 г.), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

  • за стаж работы, приобретенный до вступления Соглашения в силу (т. е. до января 2021 г.), пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

Размер базовой пенсии с 2018 года зависит от стажа работы и продолжительности участия в пенсионной системе. Ее размер составляет от 54% до 100% от прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) в 2022 году составляет – 36 018 тенге. Таким образом, в 2022 году сумма базовой пенсионной выплаты варьируется от 19 449,7 до 36 018 тенге (при стаже работы от 33-х лет и выше).

В стаж участия в пенсионной системе при предоставлении государственной базовой пенсионной выплаты засчитываются:
1) трудовой стаж, выработанный за период до 1 января 1998 года, исчисленный в соответствии со статьей 13 настоящего Закона;
2) период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы (Подпункт 2 вводится в действие с 1 января 2023 г., с 1 июля 2018 г. до 1 января 2023 г. действует в редакции статьи 2 Закона РК от 02.08.15 г. № 342-V)
3) время ухода неработающей матери или неработающего отца (при осуществлении им фактического ухода) за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
4) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
5) периоды воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы;
6) период проживания за границей супруги (супруга) сотрудников дипломатических служб Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
7) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
8) периоды трудовой деятельности после 1 января 1998 года в российских организациях комплекса «Байконур»;
9) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим 18-летнего возраста;
Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется независимо от получения пенсионных выплат по возрасту и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда, а также государственного социального пособия по инвалидности.

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Кто может выйти на пенсию досрочно?

Ряд пожилых казахстанцев могут получить возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного срока. Для этого необходимо соответствовать определенным критериям, а именно:

  1. Женщины, которые смогли вырастить четырех и более детей до 8-летнего возраста могут начать получать пенсию на 5 лет раньше.
  2. Мужчины, чей трудовой стаж превысил до 1998 года 25 лет, уходят на пенсию на 13 лет раньше.
  3. Также на 13 лет раньше выходят на пенсию граждане мужского пола, которые в период с 1949 по 1963 годы проживали в Семипалатинской области и чье здоровье пострадало в результате испытания оружия массового поражения.
  4. Женщины, которые также подверглись влиянию испытаний атомного оружия в Семипалатинском военном полигоне и проживавшие в зонах опасных с точки зрения экологии уходят на пенсию с 45 лет.
  5. То же самое касается дам, которые трудились более 20 лет до 1998 года.
Читайте также:  Материальная помощь при рождении ребенка не всегда освобождена от НДФЛ

Как изменить базовые выплаты?

Эта часть фиксирована, однако способна меняться в пользу гражданина в ряду нескольких причин:

  • человек является Чемпионом Олимпийских игр;
  • гражданин РФ имеет орден «За службу Родине в Вооружённых силах» или же Трудовой славы (и тот, и другой должен иметь три степени);
  • пенсионер является героем социалистического труда России;
  • человек является героем Советского Союза;
  • гражданин был награждён орденом Славы;
  • пенсионер в прошлом, будучи в юном возрасте, стал пленным концлагерей и прочих организаций, созданных фашистами в целях одержания победы во Второй мировой войне;
  • человек участвовал в военных действиях Великой Отечественной, находился на фронте не менее полугода;
  • гражданин находился на территориях страны во время боевых действий, продолжал активную работу не менее полугода;
  • пенсионер находился на территории страны во время боевых действий, был награжден за помощь в тылу, обороне;
  • человек в прошлом является жителем блокадного Ленинграда;
  • граждане, имеющие проблемы со здоровьем, имеющие статус инвалидности, в связи с военными действиями Великой Отечественной и проч.

ЕНПФ: Прежняя методика расчета пенсий полностью утратила свою актуальность

У пенсионеров не будет возможности выбирать методику начисления пенсии – старую или новую. Пенсионеры, выходящие на пенсию с 1 апреля 2021 года, будут получать пенсию по новой методике. Об этом сообщили в ЕНПФ на официальный запрос Inbusiness.kz.

Так, по данным фонда, согласно прежней методике годовая сумма выплат определялась как произведение суммы накоплений получателя на коэффициент текущей стоимости, рассчитанный для каждого возраста. Расчет таблицы коэффициентов был проведен исходя из средней продолжительности жизни после достижения пенсионного возраста, составлявшей около 79 лет. При этом рост (индексация) размера выплат из пенсионных накоплений не был предусмотрен. Размер годовых выплат получателю ежегодно пересчитывался (с учетом остатка пенсионных накоплений на конец года) и каждый год снижался (вследствие уменьшения накоплений за счет ранее осуществленных выплат). Кроме того, размер выплат в последующие годы был неопределенным для получателя, поскольку, в том числе сумма остатка накоплений на его пенсионном счету, в свою очередь, зависела от полученного инвестиционного дохода в предыдущие годы, сообщают в ЕНПФ.

«В результате размер ежемесячных пенсионных выплат в каждом новом календарном году был непредсказуем и складывался ниже, чем в предыдущем году, т. е. выплаты были нисходящими по размеру. Отсутствовала определенность в размерах выплат и не обеспечивался их ежегодный рост, что не соответствует интересам граждан в получении стабильного и растущего пенсионного дохода», – говорится в ответе фонда. Кроме того, отмечают в Пенсионном фонде, прежняя методика не содержала каких-либо преимуществ для работников, занятых во вредных условиях труда (на опасных производствах), а также для лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп, так как не учитывала складывающуюся разницу в продолжительности жизни таких категорий граждан. «Таким образом, в настоящее время прежняя методика полностью утратила свою актуальность. Поэтому вопрос о выборе прежней методики получателями не актуален и не предусмотрен законодательно, а изменения разработаны с учетом развития накопительного компонента пенсионного обеспечения», – подчеркивают специалисты фонда.

Новая методика осуществления расчета размера пенсионных выплат основана на международной практике накопительных пенсионных систем с обязательными фиксированными взносами (Defined Contributions), позволяет правильно соотнести период пенсионных выплат с периодом продолжительности жизни получателей и обеспечить их фиксированный ежегодный рост. Согласно новой методике c 1 апреля 2021 года годовая сумма пенсионных выплат в первый год их осуществления рассчитывается как произведение суммы пенсионных накоплений на ставку 6,5%. В последующие годы ежемесячная пенсионная выплата будет расти на 5% ежегодно. По новой методике предусмотрены повышенные пенсионные выплаты для работников, занятых во вредных условиях труда (на опасных производствах), а также для лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп. По данным ЕНПФ, средний размер пенсионных накоплений на момент выхода на пенсию составляет около 1,4 млн тенге. В ЕНПФ привели примеры, сколько будут получать пенсионеры, вышедшие на пенсию с 1 апреля и имеющие накопления в размере 1-1,4 млн тенге. За основу взят вкладчик, достигший пенсионного возраста с пенсионными накоплениями 1 400 000 тенге. При расчете размер годовой суммы пенсионных выплат составил бы 91 000 тенге (= 1 400 000*6,5%), а размер ежемесячной выплаты в первый год составил бы 7583 тенге (= 91 000/12).

Читайте также:  Рассказываем о выходе на пенсию в Казахстане и разбираемся в нюансах

Однако, поскольку минимальный размер ежемесячной выплаты не может быть ниже 70% от ПМ, то получатель в 2021 году будет получать 24 011 тенге (= 34 302*70%) в месяц. В следующий год ежемесячная выплата составит 25 212 тенге (=24 011,4*105%), но не ниже 70% от ПМ, установленного на соответствующий финансовый год.

Виды пенсионных выплат

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Вид пенсии Описание
Базовая Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 15,2 тыс. тенге/30 календарных суток.
Солидарная пенсия в Казахстане Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев.
Накопительная Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 249 МРП.

Пенсионный возраст в Казахстане

В связи с нововведениями возраст выхода на заслуженный отдых был изменен. В 2021 году выход женщин повышен на полгода и составит 59 лет, а мужчины 63 года. Для женщин возраст выхода на пенсию будет увеличиваться с каждым годом на 6 месяцев и к 2027 году достигнет 63 года, для мужчин он останется неизменным.

Существуют некоторые льготы, которые позволяют иметь более ранние трудовые отчисления:

  • если человек работал с 1949 по 1963 в экологически опасной зоне. Чтобы выйти раньше на покой мужчинам необходимо на 1997 год иметь выслугу лет равную 25 годам и возраст 50 лет, женщинам 20 лет и возраст 45 лет;
  • воспитание более 4 детей до 8 лет и возрастной порог для женщин, который составляет 53 года;
  • льготы пенсионерам и ветеранам войны.

Пенсионный возраст в Казахстане

В настоящее время в Казахстане проводится пенсионная реформа, согласно которой в 2022 г. для мужчин выход на пенсию в 63 года, а для женщин в 60,5. Для женской половины страны предусмотрен поэтапный переход к общему пенсионному возрасту в 63 года (таблица выхода на пенсию):

2023 г. 61
2024 г. 61,5
2025 г. 62
2026 г. 62,5
2027 г. 63

Социальная пенсия в Казахстане

В РК нет понятия социальная пенсия. Существуют только:

  1. государственное социальное пособие:
  • по инвалидности,
  • по случаю потери кормильца,
  1. госпособие родителям, опекунам, воспитывающим детей-инвалидов,
  2. специальное госпособие:
  • лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 гр.,
  • работающим на вредном производстве.

Месячное пособие по случаю утраты кормильца и инвалидности начисляется в кратном показателе к ПМ. Размер пособия по инвалидности в 2022 г.:

  • получает инвалид 1 группы — 1,92 ПМ (69 155 тг);
  • 2 гр. — 1,53 ПМ (55 108 тг);
  • 3 гр. — 1,04 ПМ (37 459 тг).

Как снять деньги со своего накопительного пенсионного счета?

  1. Если средства пенсионных накоплений будут использованы на оплату медицинских услуг или же с целью повышения жилищных условий:
    • Для начала держатель пенсионного счета должен проверить свой на нем наличие достаточно допустимой суммы.
    • При наличии у вкладчика достаточной части суммы, нужно обратиться в уполномоченный банк с заявлением. Список уполномоченных банков (операторов) находится на сайте Пенсионного фонда.
    • На основании поданного заявления, на имя заявителя откроется специальный счет, на который должна поступить пенсионная выплата единовременного характера.
    • Выбрать способ удержания налога, с выплаченной суммы.
    • Уполномоченный банк в течение двух рабочих дней уведомляет Пенсионный фонд о принятии заявления от вкладчика на единовременную выплату.
    • Пенсионный фонд не позднее 5 рабочих дней с момента получения уведомления осуществляет перевод уполномоченному банку сумму выплаты, которая будет перечислена на специальный счет заявителя.


    Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *