Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие социальные выплаты будут проиндексированы в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
После завершения декретного отпуска матери или другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают двое и более родных, то право на пособие будет иметь по выбору только один из них. При этом если родитель продолжает работать в условиях неполного рабочего дня или на дому, то он сохраняет право на получение пособия.
Поддержка людей с инвалидностью
В столице проживает около миллиона человек с инвалидностью. На их социальную поддержку в 2023 году будет направлено 9,6 миллиарда рублей. Это на 20,7 процентов больше, чем в 2022 году. Продолжится также реализация мероприятий, направленных на социальную интеграцию инвалидов и формирование городской безбарьерной среды.
В том числе город оказывает людям с инвалидностью материальную поддержку. Так, семье, в которой воспитывается ребенок-инвалид, ежемесячно начисляется доплата к пенсии до городского социального стандарта. В 2023 году он будет увеличен на 10 процентов и составит 23 313 рублей.
Кроме того, семье с ребенком-инвалидом предоставляется скидка на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 50 процентов, бесплатный проезд на городском транспорте по социальной карте обоим родителям, ежегодная компенсационная выплата на приобретение школьной формы в размере 12 625 рублей. Все льготы назначаются вне зависимости от материального положения семьи. Если в ней не один ребенок с инвалидностью, то выплата устанавливается на каждого ребенка.
Ежемесячное пособие на ребенка в 2023 году — таблица
Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.
|
Ежемесячные пособия |
Устанавливаемый размер выплаты, руб. |
|
|
с 1 января 2023 года |
с 1 февраля 2023 года |
|
|
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет |
40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2023 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): |
|
|
6 751,54 — на первого, второго, третьего и последующих |
7 082,85 — на первого, второго, третьего и последующих |
|
|
Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2023 года |
Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2020 года (в зависимости от региона) |
|
|
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву |
12 219,17 |
12 817,91 |
|
Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне |
3 485,21 — от рождения до достижения 1.5 лет; на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено |
3 652,44 — от 0 до 1.5 лет на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено |
|
Мать, проходящая военную службу по контракту Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах |
На первого ребенка, второго, третьего — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб. |
На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 7082,85 руб и не более 14 165,70 руб. |
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам составляет 100% от размера средней заработной платы за расчетный период, и зависит от количества дней в декретном отпуске. Пособие выплачивается только трудоустроенным гражданам.
Расчетный период это 2 календарных года предшествующие году выхода в декретный отпуск.
Продолжительность декретного отпуска составляет от 140 до 194 календарных дней.
Женщины проходящие очное обучение получают пособие в размере стипендии, а военнослужащие в размере денежного довольствия.
Если период работы (страховой стаж) меньше 6 месяцев, то размер пособия не может превышать размер МРОТ с учетом районного коэффициента.
На 2022 год размер МРОТ составляет 13 890 рублей, а минимальный размер пособия для работающих не должно быть меньше, чем 40% от МРОТ, что равно 5 556 рублей.
Как оформить документы
Заявление на пособие и пакет документов можно подать в любое время пока ребёнку не исполнилось полтора года. Чтобы пособие выплачивали со дня рождения малыша, нужно успеть собрать документы до 6 месяцев после родов, иначе пособие назначат со дня обращения.
Общий пакет документов:
- Свидетельство о рождении/усыновлении.
- Свидетельство о заключении брака. Если родители в гражданском браке, в свидетельстве о рождении малыша должна быть указана не только мать, но и отец — только тогда можно получить выплату.
- Справки о доходах за последние 12 месяцев: для физлиц — 2-НДФЛ, для ИП и юрлиц — декларация о доходах за год или квитанции об оплате авансовых платежей налоговой.
- Реквизиты банковского счета заявителя.
- Паспорта родителей.
- Копии трудовых книжек родителей.
Уже привычным на территории России стал федеральный маткапитал. Форма поддержки представляет собой выделение денежных средств, которые обеспечивают сертификат. Расходование помощи возможно только в установленных законом целях. Среди них:
- Улучшение условий жилья (покупка, долевое или личное строительство, ипотечное кредитование, в целью погашения основного долга или первоначального взноса, реконструкция частного дома).
- Пенсионное обеспечение матери.
- Оплата реабилитационных/абилитационных мероприятий и процедур для ребенка-инвалида.
- Платное получение образования для детей (с изменениями 2018 года, в том числе частный детский сад, дополнительное обучение).
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Применение капитала возможно после достижения несовершеннолетним трехлетнего возраста. Исключение составляет ипотечное кредитование и поддержка ребенка-инвалида.
Закон предполагает и частичное использование средств. Период расходования капитала не предусмотрен. Прибегать к помощи сертификата можно до тех пор, пока на счету есть деньги.
Размер выплаты в 2023 году составляет 453 026 рублей. С 2015 года индексация средств заморожена до 2020 года. В настоящее время действие программы продлено до 2021 года.
Согласно закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», все семьи, имеющие рождённых, усыновлённых (удочерённых), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение пособия на рождение.
Пособие на рождение выплачивается как работающим, так и неработающим женщинам, при этом размер пособия составляет:
- на рождение первого, второго и третьего ребенка 38 МРП или в 2022 году 120 840 тенге, с 1 января 2023 года – 131 100 тенге;
- на четвёртого и более ребенка 63 МРП или в 2022 году 200 340 тенге, с 1 января 2023 года – 217 350 тенге.
Что положено за рождение 2 ребенка в 2023 году
Про то, что маме полагается пособие на каждого ребенка, знают все рожавшие женщины. Хотя что дают в случае появления второго малыша заблаговременно уточнили лишь некоторые матери. Особенно часто это наблюдается в ситуациях, при которых первый малыш родился в семье давно, а родители не в курсе многочисленных изменений в системе детских выплат. Сориентироваться в их количестве поможет таблица.
| Наименование выплаты | Размер в 2023 году |
| За раннюю постановку на учет | 675, |
| По беременности и родам (декретные) | 675,15 руб. |
| Единовременное при рождении ребенка/ при передаче на воспитание | 18 004,12 руб. |
| Ежемесячное ( до 1,5 л) по уходу за ребенком | минимум на второго ребенка — 6 751,54 руб. максимальная расчетная величина — 27 984,66 руб. |
| «Путинское » пособие на малышей до 3 лет для семей с низким доходом | В размере прожиточного минимума на детей в каждом конкретном регионе |
| Пособие для детей 3-7 лет | половина детского ПМ, действующего в регионе |
| Материнский капитал | 616 617 руб. при первичном получении; если была получен МК на первого ребенка, то положен лишь остаток в 150 т. р. |
| Единовременная выплата жене служащего срочника | 28 511,40 руб. |
| Ежемесячное пособие на детей солдата/офицера срочной службы | 12 219,17 руб. |
| Детские регионального характера | В размере, установленном региональными нормативными актами |
Особенности назначения выплат работающим матерям
В ряде семей после появления на свет второго малыша появляются определенные шероховатости с достаточностью доходов. Часто мамы, планируя собственными усилиями помощь исправить материальное положение семьи, лишают себя положенного пособия по причине отсутствия знаний. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может работать на полной ставке, т. к. в противном случае она неспособна полноценно заботиться о малыше. По сути ежемесячное пособие является частичной компенсацией утраченных на период ухода за младенцем доходов.
С другой стороны законодательство не запрещает матерям подрабатывать в этот период. Однако все по-разному трактуют понятие «подработка», не считая, что трудятся чрезмерно много. Иногда даже это понятие оценивается не в часах трудовой деятельности, а в размере получения заработной платы. С точки зрения законодательства женщина, ухаживающая за малышом, не может трудиться больше чем на половину ставки. В стандартном варианте речь идет о 20 часах в неделю. В педагогике, медицине и ряде иных областей длительность половины ставки может отличаться, как правило, в меньшую от стандартной величины сторону.
Важно! Необходимо помнить, что ограничение объема трудовой деятельности в период получения пособия по уходу за детьми до 1,5 л действует и в Москве, и в регионах. Однако частичную рабочую занятость без утраты права на пособие допускают во всех уголках нашей страны.
Одновременно с этим стоит помнить, что в отпуск по уходу за ребенком может выйти и отец малыша, и бабушка. При этом они имеют право получать соответствующее пособие, но в перерасчете относительно новых условий. Поэтому сейчас семьи часто решают кому из родителей выгоднее в материальном плане сидеть дома, а кому стоит пойти работать.
Региональные льготы семьям с детьми в Красноярске в 2023 году
Социальная помощь из регионального бюджета в Красноярском крае предоставляется:
- многодетным семьям;
- семьям в статусе малообеспеченных.
Помощь предоставляется в разных форматах:
- выплаты на школьников – ежегодно по 1826,24 рубля и доплата согласно коэффициенту по району при условии, что оба родителя (опекуна) ребенка – инвалиды;
- компенсация приобретения проездного билета или школьной соцкарты – ежемесячно;
- льготы по оплате ЖКУ – от 30 до 50% (с учетом площади квартиры, соцнорм, условий проживания и т. д.);
- бесплатные путевки в оздоровительные учреждения и санатории.
Особые меры соцподдержки предназначены для многодетных семей, имеющих намерение заниматься фермерским хозяйством:
- предоставление участка для соответствующих целей;
- специальные условия при начислении земельного налога;
- беспроцентные ссуды и заемные средства для оплаты расходов по ведению хозяйственной деятельности.
Многодетные семьи Красноярского края, планирующие заниматься предпринимательством и вести деятельность в сегменте малого бизнеса, получают от региона следующие виды соцподдержки:
- арендная ставка по льготному тарифу;
- отсутствие регистрационного сбора или скидка при его оплате.
Женщины, награжденные почетным знаком «Материнская слава», получают из бюджета края выплату, которую они могут использовать при оплате приобретаемых жилых помещений. Выплата рассчитывается по формуле: совокупность стандартов, выраженная в квадратных метрах (площадь жилья) на каждого заявителя и каждого члена семьи минус площадь уже имеющегося в собственности или в пользовании помещения. Минимум по Красноярскому краю – 15 кв. м.
Сумма пособия на второго ребенка
Для поддержки уровня жизни семей государством разрабатываются различные способы финансовой и социальной помощи, чтобы граждане могли спокойно продолжать строить быт, растить детей с момента их рождения. Эти меры дают сохранить временно утраченный заработок, а также некоторые преимущества. К примеру, рождения или усыновления малолетних детей.
Перечень гарантированных выплат, которые осуществляются единовременно по месту работы заявителя или из федерального бюджета:
| Виды пособий/выплат | Размер в руб |
| При постановке на учет сроком по 12-ю неделю включительно | 613-14 |
| По беременности и родам, наибольшая величина разрешенная | |
| 140 дней | 266191-80 |
| 156 дней | 296613-72 |
| 194 дня | 368865-78 |
| Для нетрудоустроенных граждан выплачивается фиксировано | 34520-55 |
| Супругам военнослужащих срочной службы | 25892-45 |
| В момент усыновления ребенка-инвалида старше 7 лет, а также прочих детей (сестры, братья) за каждого | 124929-83 |
| В случае рождения, усыновления, опеки, передачи в приемную семью | 16350-33 |
| Материнский капитал (сертификат федеральной программы) | 453026-00 |
Не каждая из перечисленных типов пособий назначается по месту работы. Есть отдельные выплаты, движениями которых ведают государственные структуры. К примеру, материнский сертификат оформляется пенсионным фондом. За ним можно обратиться как в сам ПФР, так и МФЦ вашего региона.
Как можно тратить детское пособие
Если с финансовыми перечислениями позиция ясна, то в распоряжении материнским капиталом есть узаконенные правила использования. К 2017 году по информации статистиков более половины владельцев потратили выделяемые средства на получения жилья.
Перечень возможностей пустить средства с пользой в 2017 году поименован законодательством:
- приобретение жилья: комнаты, квартиры, долей строительства; ремонт или перепланировка, направленная на улучшение жилой площади;
- строительство частного дома, если он направлен на создание лучших условий для проживания с детьми;
- пополнение накопительного пенсионного счета матери;
- образование для любого ребенка в учебных профессиональных, высших заведениях, колледжах, школах, яслях;
- на адаптацию детей инвалидов возраста до 3 лет (реабилитация в социальной среде, медицинские процедуры).
Что нового в условиях получения универсального пособия с 1 января 2023 г.
— Единое пособие с 1 января 2023 года будет выплачиваться и работающим (официально трудоустроенным), и неработающим, потому что основные критерии для назначения этого пособия предусматривают возможность не работать (не иметь официальных доходов), если на это есть уважительные причины.
Ольга Баталина:
Будет ли оно [единое пособие] выплачиваться и работающим, и неработающим? Да, потому что основным критерием назначения единого пособия является следующее.
- Во-первых, это низкий уровень дохода семьи. Доход семьи не выше одного прожиточного минимума в среднем на душу населения, в том регионе, где семья живет.
- Далее, есть набор требований по имущественной обеспеченности. Они не новые для нашей социальной практики, потому что ровно такой же набор требований предъявляется сегодня при назначении выплат семьям с детьми в возрасте от 3 до 8 лет (или до 7 лет включительно) и от 8 до 17 лет. То есть точно такие же требования. Внутри этих требований есть еще и ограничения по процентам от вкладов, которые имеются в распоряжении семьи.
- И третья группа требований — это условия о занятости родителей, или так называемые правило нулевого дохода. И здесь предусмотрено, что родители (трудоспособные родители в семье) могут работать, или они могут не работать. Но если они не работают, то на это должны быть уважительные (или объективные) причины.
Особенности назначения единого пособия семьям мобилизованных граждан
— Если один из членов семьи был мобилизован, то при подаче заявления на единое пособие нужно будет самостоятельно получить соответствующую справку в военкомате и принести ее в Социальный фонд.
Ольга Баталина:
Такие справки выдают только военкоматы. Собственно, у нас совместная работа с Минобороны организована, но справка выдается либо самому гражданину (понятно, в случае мобилизации это невозможно), либо его ближайшим родственникам. Поэтому справку нужно будет взять на бумаге и принести в Социальный фонд.
— Если семья получает пособие от 3 до 7 или от 8 до 17 лет не в максимальном размере (50 или 75% ПМ), при этом один из членов семьи был мобилизован, то целесообразно подать заявление на универсальное пособие с 1 января 2023 года, чтобы увеличить размер выплаты (вплоть до максимального размера 100% ПМ), поскольку доходы мобилизованного учитываться уже не будут.
Ольга Баталина:
Принято решение, что по всем гражданам, которые были мобилизованы по призыву, при расчете среднедушевой дохода доходы, полученные такими гражданами ранее (в момент, когда они еще, собственно, на какой-то другой гражданской работе были заняты), не учитываются. Также не будут учитываться и те доходы, которые они получают сейчас уже в момент мобилизации.
Соответственно, если мама получала в размере 75%, очевидно, что сейчас уровень доходов семьи в условиях, когда мы доходы мобилизационного гражданина не берем, уменьшился. Поэтому она, конечно, может в январе подать, и с высокой вероятностью ей будет назначено единое пособие в большем размере — в размере 100% прожиточного минимума. […] Даже если это не произойдет по каким-то причинам, то она всегда сохранит право дополучать до конца 12 месяцев ранее назначенные выплаты. Поэтому есть смысл точно прийти и обратиться за единым пособием.
Для кого размер выплат с 1 января 2023 года увеличится
В первую очередь в выигрыше окажутся малоимущие беременные женщины. Раньше им выплачивали только 50 % прожиточного минимума, а с 2023 года можно будет претендовать на большее — 75 или 100 % (если доходы семьи действительно низкие).
Также это плюс для некоторых семей, в которых детям не исполнилось 3 года. Сейчас выплаты есть только на первого малыша, а на второго деньги можно получить из маткапитала. А за третьих и вовсе не во всех регионах что-то платят. А вот единое пособие с 1 января не будет учитывать очередность детей — деньги будут полагаться за каждого ребенка.
Также на детей до 3-х лет можно оформить сразу две выплаты — универсальное пособие и средства из материнского капитала (но если семья использовала маткапитал или планирует это сделать, то оформить вторую выплату не получится).
При переходе на карты Мир, в 2023 году, со сложностями столкнулись не только граждане получающие детские пособия, но и работодатели, вынужденные обращаться в уполномоченные органы для назначения льгот работникам, которые уходят в декретный отпуск. В первую очередь изменилось ведение учета. Заполняя заявление на выплату пособия, лицо теперь может указать один из трех доступных вариантов. Деньги могут зачислить на карту Мир, предоставить почтовым переводом или на банковский счёт.
Иногда возникает потребность в единовременном предоставлении госпособия или заработной платы. Сложность в том, что автоматическое разделение по ведомостям для этих целей в программе не предусмотрено. Зарплату можно выплатить только вместе с детским пособием на карту Мир. Если необходимо разделить платежи, процесс существенно усложняется.