Какие льготы и выплаты положены опекунам?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы и выплаты положены опекунам?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Выплаты при усыновлении ребенка представлены особым набором таких платежей. Рассмотрим, что они собой представляют и чем платежи в адрес усыновителей отличаются от выплат иным лицам, взявшим ребенка на воспитание или родившим его.

Выплаты при усыновлении ребенка

Оставшимся без родителей несовершеннолетним детям для нормального развития и социальной адаптации необходима семья или как минимум те, кто будет в индивидуальном порядке заниматься вопросами их воспитания, образования и защиты.

Действующим законодательством предусмотрено несколько форм передачи таких детей на воспитание (ст. 123 СК РФ):

• Усыновление путем признания этого факта судом. В отличие от прочих форм, применяемых при передаче детей в семью, ребенок приобретает все права и обязанности родившегося в этой семье (п. 1. ст. 137 СК РФ).
• Установление опеки или попечительства. Эти формы не различаются по сути, но относятся к детям разного возраста: до 14 лет — опека, 14-18 лет — попечительство. Опекун/попечитель выполняет только часть обычных родительских функций (ст. 15 закона «Об опеке и попечительстве» от 24.04.2008 № 48-ФЗ), но и у его подопечного не появляется тех обязательств, которые родной или усыновленный ребенок имеет перед родителями (ст. 17 закона № 48-ФЗ). Опека/попечительство, как правило, являются безвозмездными, но возможны и ситуации, когда они осуществляются за вознаграждение (ст. 16 закона № 48-ФЗ).

Как получить материнский капитал, узнайте в КонсультантПлюс. Получите бесплатный демо-доступ к К+, чтобы узнать все подробности данной процедуры.

• Передача в приемную семью. Это возмездный вариант опеки/попечительства на основании договора, заключаемого органом опеки и попечительства с приемным родителем или приемными родителями (п. 1 ст. 152 СК РФ).

Использование любого из перечисленных вариантов не освобождает лиц, принявших ребенка на воспитание, от стороннего контроля за соблюдением прав несовершеннолетнего. Ведется такой контроль органами опеки и попечительства.

Пособие опекунам: какие выплаты положены, сумма пособия

• Гражданин не трудоустроен официально и не получает заработную плату (имеется в виду работа по трудовой книжке);
• Гражданин дееспособен и не достиг пенсионного возраста (напоминаем, для мужчин этот показатель составляет 60 лет, для женщин – 55 лет);
• Гражданин оформил опеку над ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет, вследствие чего все время приходится уделять малышу. Из-за этого человек не может работать.

1. Собрать все необходимые документы;
2. Отправиться в многофункциональный центр и написать там заявление о том, что вы претендуете на получение выплаты по опекунству;
3. Дождаться решения о назначении денежных средств. Регламент рассмотрения запроса составляет от пяти до семи суток (без учета выходных и праздничных дней).

Ключевые определения опекунства и попечительства

Для того, чтобы защитить права как полностью, так и частично недееспособных детей, а также защитить права просто несовершеннолетних граждан, были созданы соответствующие органы по попечительству и по опеке.

Занимается данный орган как опекой, то есть таким видом гражданских взаимоотношений, при некоторых лица до 14 лет или лица старше 14, но недееспособные, получают своих законных представителей, то есть опекунов. И опекуны имеют право, согласно статусу, на то, чтобы осуществлять от имени и от лица ребенка самые разнообразные действия юридического характера.

Также данный орган занимается и еще и попечительством, под которым понимаются правовые взаимоотношения между ребенком и законными его представителями, причем речь идет о тех детях, возраст которых от 14 до 8 лет. В ключевые задачи подобных граждан, то есть попечителей, входит не только содействие и обязательная реализация законных прав ребенка, но также и охрана ребенка от любого отрицательного на него воздействия со стороны третьих лиц.

А для того, чтобы у несовершеннолетнего подопечного была возможность совершать все те действия, которые отмечены статьей 30 ГК России, со стороны официальных попечителей этого ребенка должно быть выдано соответствующее согласие.

Льготы и компенсации малообеспеченным семьям

Малообеспеченными считаются семьи, в которых среднедушевой доход на члена семьи не превышает величины прожиточного минимума. Размер прожиточного минимума по Курганской области установлен в 9 761 рубль. Для таких семей действует следующая социально-экономическая помощь:

• ежемесячные денежные выплаты до 3 лет на третьего и последующего ребенка.
• выплаты на улучшение питания для семьи, воспитывающей 8 и более детей;
• получение жилья по договору социального найма;
• частичная помощь на приобретение автомобиля;
• уменьшение размера оплаты за жилищные и коммунальные услуги;
• бесплатные или льготные билеты в театры, кинотеатры, цирк;
• бесплатная социальная, юридическая и психологическая помощь.

Естественно стоит понимать, что такие пособия как улучшение жилищных условий, выдача земельных участков и снижение процентной ставки по ипотеке государство не способно выделить всем без ограничения. Родителям или усыновителям необходимо обратиться с заявлением и подтверждающими документами в УСЗН. После принятия заявления семью ставят на очередь по получению требуемой субсидии. Малоимущей семье к основному списку документов нужно будет предоставить сведения о доходах за последние 3 месяца.

Льготы и компенсации матери-одиночке

Матерью-одиночкой считается женщина у которой в свидетельстве рождения ребенка сведения об отце отсутствуют. Для матерей-одиночек не прописаны отдельные виды пособий, но они как и родители детей-инвалидов имеют определенные послабления по трудовому законодательству:

1. Работодатель не вправе отказать матери-одиночке в приеме на работу по причине наличия ребенка или детей.
2. Мать-одиночку также как и родителя, опекуна ребенка-инвалида если ребенку не исполнилось 14 лет, при сокращении не могут уволить.
3. В случае ликвидации организации, работодатель обязан предложить матери-одиночке альтернативную должность в другом учреждении.
4. Матери-одиночки не могут привлекаться на сверхурочные работы, ночные смены, работы в праздничные и выходные дни если ребенку меньше 5 лет.
5. По заявлению матери может быть установлен неполный рабочий трудовой день. Выплаты заработной платы производятся в соответствии с отработанным временем.
6. При болезни ребенка, матери назначается пособие по болезни. При стационарном лечении выплачивается компенсация лечения из бухгалтерии работодателя.
7. Мать-одиночка в любой момент может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск до 2 недель в год. Две недели можно могут быть использованы единовременно или расформированы по дням в течение всего календарного года.
8. До достижения ребенком 1,5 лет не взимается оплата за вывоз твердых пищевых отходов. Обязательно необходимо заявление.

При наличии двух и более детей для матери-одиночки существуют:

1. Компенсация приобретенных лекарств.
2. Бесплатное массажное лечение в детской поликлинике.
3. Бесплатные учебники и двухразовое питание для школьников.

Натуральная поддержка для детей до 3 лет для матери-одиночки, имеющей двух и более детей:

• выдача комплектов детского постельного белья и детской одежды;
• частичная компенсация продуктов питания;
• бесплатная выдача продуктов на молочной кухне;
• путевки для детей в санаторий по сниженной цене.

По вопросу всех пособий для категории мать-одиночка нужно обращаться в УСЗН обязательно приложив справку из органа ЗАГС об отсутствии записи об отце.

Специфических льгот для граждан, оформивших опеку над ребенком, Трудовой кодекс не предусматривает. Привилегии аналогичны тем, которые предоставляются родителям, и перечисляются в одной статье. К ним относятся:

• оформление отпуска по уходу за малышом до 3 лет;
• уменьшение продолжительности рабочего дня по просьбе сотрудника, если опекаемому меньше 14 лет. При этом зарплата начисляется пропорционально отработанному времени;
• право отказаться от работы сверхурочно, в выходной день и ночную смену, а также от командировок, требующих ночевку вне дома, если подопечному не исполнилось 5 лет (14 лет, если опекаемый – инвалид);
• оформление отпуска по уходу за больным ребенком – на весь период болезни за ребенком до 6 лет включительно, на 15 дней – за ребенком 7 лет и старше;
• право на оформление отпуска в период поступления несовершеннолетнего подопечного в ССУЗ или вуз, находящийся в другом городе.

Получение пособий и компенсаций

Для оформления пособий потребуются:

• паспорт опекуна;
• свидетельство о рождении опекаемого;
• договор об опеке;
• выписка из домовой книги, подтверждающая совместное проживание опекуна и подопечного;
• справка о составе семьи опекуна;
• другие документы по запросу (медицинские справки, чеки и квитанции о расходах и т.п.)

При оформлении опеки над несовершеннолетними, опекунам полагаются трудовые льготы. Данный вид льгот приравнивается к положенным привилегиям для работников с детьми. Они включают в себя льготы, касающиеся предоставления отпусков и режима рабочего времени.

Льготы в связи с предоставлением отпуска:

• отпуск по уходу за ребёнком младше 3 лет;
• отпуск в случае болезни опекаемого;
• дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней каждый год, если подопечный младше 14 лет;
• ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или его часть, если подопечный поступает на учёбу в другой населённый пункт и опекун будет его сопровождать при поступлении;
• если подопечный – инвалид: ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время. 4 оплачиваемых выходных в месяц дополнительно.

Льготы, связанные с режимом работы:

1. Неполный рабочий день/неделя, если опекаемый не достиг 14-летнего возраста;
2. Если подопечный младше 5 лет, возможность отказаться от:

• работы в ночное время;
• работы сверхурочно;
• работы в выходные и праздничные дни;
• командировки.

Как оформить льготы по опеке?

Чтобы оформить право на получение льгот, опекуну необходимо совершить ряд действий:

1. Написать заявление на специальном бланке и предоставить его в органы опеки и попечительства.
2. Получить выписку решения органов опеки о получении статуса опекуна ребёнка.
3. Вместе с заявлением предоставить в органы опеки свидетельства о регистрации и выписку с постоянного места жительства ребёнка и его опекуна.
4. Доказать отсутствие у ребёнка родных родителей с помощью подтверждающих данный факт документов (свидетельство о смерти родителей или судебное решение о лишении их родительских прав).

Список обязательных документов:

• паспорт гражданин-опекуна;
• заявление;
• свидетельство о рождении подопечного;
• выписка из документа об опеке;
• справка с места постоянного проживания ребёнка и его опекуна;
• справка для опекуна о составе семьи.

Как оформить ежемесячное вознаграждение приемным родителям?

Ежемесячное вознаграждение приемным родителям и патронатным воспитателям назначается в том случае, если и приемные родители и ребенок имеют место жительства в Москве.

Назначается со дня заключения договора о приемной семье, патронатном воспитании и выплачивается в течение срока действия договора.

Для оформления вознаграждения вам понадобятся:

• копия договора о приемной семье, патронатном воспитании;
• копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность приемного родителя (родителей), патронатного воспитателя;
• копия свидетельства о рождении ребенка (детей), переданного на воспитание в приемную семью (на патронатное воспитание);
• сведения о реквизитах счета, открытого приемным родителем (каждым), патронатным воспитателем, на который будет осуществляться перечисление ежемесячного вознаграждения;
• копия справки государственного учреждения медико-социальной экспертизы о признании ребенка инвалидом (если ребенок имеет инвалидность);
• копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования каждого приемного родителя, патронатного воспитателя;
• свидетельство (уведомление налогового органа) о присвоении ИНН.

Подавать документы нужно в отдел социальной защиты населения по месту жительства приемного родителя (приемных родителей), патронатного воспитателя.

Изменения опекунам в 2021 году в кургане

Закон устанавливает для детей-сирот ряд образовательных льгот. Они действуют до достижения гражданином 23 лет. После чего он может пользоваться правом на образование на общих основаниях.

Основные льготы:

1 При поступлении в ВУЗ, абитуриент может пройти предварительные курсы бесплатно. Как правило, такие курсы проводятся перед вступительными экзаменами. Для получения льготы необходимо предоставить справку из отдела опеки о подтверждении статуса сироты.

2 При поступлении в СУЗ (колледж или лицей) дети-сироты зачисляются на полное государственное обеспечение. То есть он не только не платит за обучение, но и бесплатно проживает в общежитии, питается, получает одежду, обувь, постельное белье, канцелярские принадлежности.

3 Дети-сироты имеют право бесплатно получить 2 средних профессиональных образования с полным обеспечением. Обязательным условием является выбор рабочих специальностей. Например, штукатур или овощевод. Если ребенок имеет диагноз “легкая умственная отсталость” и проходит обучение по программе 8 вида, то бесплатное образование можно получить только 1 раз.

4 После окончания обучения в школе, СУЗе или ВУЗе, студенту выплачиваются “подъемные”. Это единовременная выплата к окончанию учебы и компенсация на покупку одежды и обуви. Их сумма различается в зависимости от региона. Например, в 2021 году в г. Санкт-Петербург размер компенсации составляет 96 040 р., а единовременной выплаты – 2 808 р.

Льготы для подопечных в сфере ЖКХ являются региональными. Например, Нижегородская область и Москва предусматривают льготы в 100% от платы за квартиру и коммунальные услуги, которые приходятся на ребенка. Причем льгота сохраняется, если ребенок прописан в квартире опекуна до достижения подопечным 23 лет, даже если фактически он живет в общежитии учебного заведения.

ПримерРассмотрим ситуацию, когда в квартире опекуна проживают 4 человека (опекун, 1 кровный ребенок и 2 подопечных). Допустим, квартира муниципальная и предоставлена опекуну по договору социального найма. Если плата за квартиру составляет 4 000 р. и плата за коммунальные услуги составляет 4 000 р., то доля каждого жильца составляет (4 000 + 4 000) / 4 = 2 000 р. Опекун платит за квартиру и коммунальные услуги только за себя и за кровного ребенка 2 000 + 2 000 = 4 000 р. А на долю подопечных предоставляется 100% льгота.

Для получения льготы в отношении несовершеннолетнего подопечного, опекун должен ежегодно предоставлять в управляющую компанию справку из отдела опеки. В отношении совершеннолетнего студента – бывшего подопечного дополнительно предоставляется справка из учебного заведения.

Вопросы опеки и попечительства регулируются Семейным и Гражданским кодексами РФ, федеральными законами, а также постановлениями правительства. Перечисленные документы регулируют основные вопросы, возникающие в процессе осуществления опекунской и попечительской деятельности, определяют права и обязанности участников правоотношений. К ним относятся вопросы о принципах назначения опекуна и попечителя, материальном вознаграждении для них, а также о том, как назначается компенсация за опекунство.

Для граждан, взявших в семью на воспитание ребенка, существует несколько видов выплат. К ним относятся пособия:

• ежемесячные;
• единовременные;
• региональные.

За опекунство над недееспособным лицом также выплачивается ежемесячное государственное пособие.

Выплаты детям-сиротам и их опекунам в 2021 году

Все льготы подразделяются на несколько разновидностей. Рассмотрим отдельно права опекунов по каждому виду льгот.

Для граждан, оформивших опеку, государство предоставляет ряд трудовых льгот:

1. Закон обязывает работодателей предоставлять опекунам по их требованию отпуск на срок 1-2 месяца. Если у сотрудника оформлена опека над двумя и более детьми, то продолжительность отпускного периода может быть увеличена.
2. Опекун вправе требовать внеурочный отпуск в любое время на основании болезни несовершеннолетнего, которого он взял под опеку.
3. Сотрудник, взявший опеку над маленьким ребёнком, имеет право на декретный отпуск с сохранением зарплаты.
4. По инициативе опекуна его рабочий день может быть сокращён с соответствующим сокращением заработной платы.
5. Если у опекуна находится на воспитании ребёнок до 5 лет, он вправе отказаться от сверхурочных часов, командировок, а также от вечерней и ночной работы.

Опека при живых родителях

Бабушке, чья дочь или сын лишены прав на ребенка, могут отказать в опеке.

Важно! Если малыш родился у мамочки, которой нет и 16 лет, то ребенку назначают опекуна, как правило, им становится бабушка.

После 17 лет девушка может заключить брак с отцом ребенка. Если ему уже есть 18, то опекунство бабушки прекращается, а ответственность за ребенка возлагается на отца. Но по закону бабушка может продолжать ухаживать за внуком или внучкой, отпуск по уходу оплачивается.

Если молодому отцу нет 18 лет, либо заключение брака не произошло, бабушка останется опекуном младенца до совершеннолетия юной мамочки. Конечно, в том случае, если у органов опеки не будет веской причины отобрать у нее малыша.

Опекуна младенцу могут назначить и в том случае, если мама не может в полной мере осуществлять уход из-за инвалидности и иных серьезных проблем со здоровьем.

Опека назначается, если родители ребенка осуждены с лишением свободы, а также когда их место проживания неизвестно.

Внимание! Родственники, пожелавшие взять на себя опеку за малышом при живых и здоровых родителях, не получают прав на пособия от государства (что можно получить от государство безвозмездно представлено тут), за исключением оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

А вот что касается льгот, они предоставляются опекуну в полном объеме.

Льготы для опекунов и их подопечных

Помимо материальной поддержки государства, дети под опекой получают различные льготы, которые можно разделить на несколько групп:

• Связанные с получением медицинской помощи. Дети младше двух лет получают бесплатное молочное питание, смеси по рецепту. Дети младше трех лет получают бесплатные лекарства, выписанные врачом-педиатром. Для детей, находящихся под опекой, предусмотрено бесплатное лечение в государственных больницах и поликлиниках. Для детей-инвалидов, имеющих какие-либо отклонения, осуществляется бесплатная реанимация.
• Связанные с получением образования. Ребенку полагаются льготы на детский сад — скидка будет составлять как минимум 50% на оплату посещения, в некоторых случаях скидка достигает и 100%. Дети, взятые под опеку, должны бесплатно учиться и получать двухразовое питание. Иногда может подразумеваться и бесплатные курсы по подготовке в средние и высшие учебные заведения.
• Связанные с предоставлением услуг ЖКХ. Предоставляется снижение по оплате жилищно-коммунальных услуг около 50%, возможна скидка по оплате стационарного телефона.
• Налоговые и трудовые льготы. Предоставляется налоговый вычет каждый месяц на доходы на каждого несовершеннолетнего, то есть не достигшего 18 лет, опекаемого. Причем данный вычет увеличивается, при том условии, что ребенок под опекой, имеет степень инвалидности или имеет единственного опекуна. Попечитель также имеет льготы на рабочем месте: может не работать сверхурочно, на выходных, в ночные смены.

В чем разница между опекой, попечительством и усыновлением?

Опека может быть установлена только в том случае, если ребенку еще нет 14 лет и он является сиротой по какой-либо причине.

После оформления опекунства, опекуну передаются все права по представлению интересов ребенка, он может выступать за него во всех ситуациях, предусматриваемых законом, также он получает право на распоряжение имуществом опекаемого.

Попечительство оформляется на детей, чей возраст превышает 14 лет. Ребенок старше 18 лет также может попасть под опеку, но для этого он должен обучаться в ВУЗе или СУЗе.

Попечителем ребенка не может являться человек, лишенный родительских прав, не достигший 18 лет или с ограничениями в физических возможностях.

Опека и попечительство похожи в том, что после достижения совершеннолетнего возраста, «родители» теряют все права на детей. В то время как, усыновление не прекращается после 18 лет и объем прав равен родительским.

Также главное различие – усыновителям не полагается никаких льгот от государства. Размер выплат варьируется в зависимости от количества детей, жилищных условий.

Похожие записи:

• Допустимые промилле алкоголя за рулем
• Возраст — не повод для безделья: 10 идей дополнительного заработка на пенсии
• Производственная травма по дороге на работу и с работы домой